求人情報
| 事業所名 | 株式会社シーディア 大阪デザインセンター
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 | |
| 職種 | ＩｏＴ・ロボット・ＡＩ開発に携わる組込みソフトエンジニア
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| 仕事内容 | ロボットモーションコントローラ、センサー、
車載、ＥＣＵ、医療システムなど組込み開発から 列車運行システム・ＡＴＣなどの開発まで 新製品開発チームに参画いただきます。 【プロジェクト一例】 ・ロボットモーションコントローラ等の制御システム ・車載機器（ＨＶ／ＥＶ／ＰＨＶ、ＥＣＵ、カーナビ） ・ホームエレクトロニクス（テレビ、オーディオ、エアコン） ・産業機器（リモートモニタリングシステム、製造装置） 【業務変更の範囲】会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27060-04681961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月4日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 淀川公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2706-622153-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーディア オオサカデザインセンター
株式会社シーディア 大阪デザインセンター
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| 所在地 | 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ＩｏＴ・ロボット・ＡＩ開発に携わる組込みソフトエンジニア
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ロボットモーションコントローラ、センサー、
車載、ＥＣＵ、医療システムなど組込み開発から 列車運行システム・ＡＴＣなどの開発まで 新製品開発チームに参画いただきます。 【プロジェクト一例】 ・ロボットモーションコントローラ等の制御システム ・車載機器（ＨＶ／ＥＶ／ＰＨＶ、ＥＣＵ、カーナビ） ・ホームエレクトロニクス（テレビ、オーディオ、エアコン） ・産業機器（リモートモニタリングシステム、製造装置） 【業務変更の範囲】会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 最寄り駅 ＪＲ／大阪メトロ 新大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 関西圏のプロジェクト先
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限とするため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
いずれかの言語を使用した開発経験（５年以上）
言語：Ｃ、Ｃ＋＋、Ｃ＃、Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ、ｖｅｒｉｌｏ ｇ－ＨＤＬなど | |
| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派13-306543
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 400,000円〜510,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 390,000円〜500,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 10,000円〜10,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊給与は経験と能力をもとに決定します。
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| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 40,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 5日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜75,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 490,000円〜1,020,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ＧＷ、年末年始、特別休暇など
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
| 規定あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 305人
| 就業場所 56人
| うち女性 6人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成16年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ＬＳＩ開発、組込みソフトウェア、ＩＴ及びインフラプロダクトに
おけるプロダクトエンジニアリングサービス | |||
| 会社の特長 | 大手企業の開発を支える当社は、個々の志向に合う案件選定が強み
です。設計から評価まで一貫して携われるため、指示待ちではない 確かな技術力が磨けると同時に、着実に成長できます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 高松 英樹
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| 法人番号 | 5011101058913
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 選考場所 | 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 最寄り駅 ＪＲ／大阪メトロ 新大阪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原４－１－９
新大阪フロントビル１０階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人材開発
電話番号 03-5708-7711
内線 2
ＦＡＸ 03-5708-7799
Ｅメール recruit@seedea.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ■年収想定：５５０万～７００万
※履歴書（写真添付）、職務経歴書、紹介状（表裏：画像可）を下 記へデータ送付頂くか、マイページ登録、またはご郵送ください。 ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｓｅｅｄｅａ．ｊｐ ＰＣアドレスをお持ちの方は書類内に記載をお願い致します。 お電話でのお問い合わせの際は音声ガイダンスに従い、 ２番：大阪デザインセンターを選択してください。 ＊ご質問などがなければ、応募時の事前連絡は不要です＊ ※開発の上流工程も参加出来るので、経験者にはこれまでの知識や スキルを存分に発揮頂けます。ブランクや経験の浅い方はＯＪＴか ら。 第二新卒～シニアまで、幅広い世代が活躍中！ ※求職者マイページからのオンライン自主応募の場合、紹介状は不 要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【シーディアで働くメリット】
・大手企業の最先端プロジェクトに参画可能 大手企業のプロジェクトに携わるチャンスがあります。 最新技術に触れながら、技術者としての成長を実感できます。 ・長期プロジェクトで腰を据えて働ける １つのプロジェクトの平均期間は約５年。 安定した環境でスキルを磨けます。 例）電気電子エンジニア：１３年間同じ配属先で勤務 ・異分野へのキャリアチェンジも可能 多様な働き方を実現できる環境が整っています。 例）元半導体エンジニア：組込みソフトエンジニアへ転向（４年目 ） ・営業担当による定期的なサポート 月に１回の定期訪問により、現場での状況を丁寧にヒアリング。 お客様先の上長には直接話しづらい相談やキャリアの悩み、 プライベートな話題にも対応可能です。 また、お客様からのフィードバックも随時共有しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 令和6年
18億2,000万円
令和5年
17億1,500万円
令和4年
15億1,600万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 年に１回人事考課あり
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ■年間１２０日以上
■年末年始 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔公事休暇 ■看護介護休暇 ■産休・育休制度（取得実績有り） ■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：１０万、出産祝い金：１人目 １０万～４人目２５万など取得実績有り） ■紹介報奨金制度 ■借り上げ社宅制度 ■転居支度金制度 ■退職金制度 ■通勤手当（上限有り４万円） ■ハイパーメディカル（ＡＩＧ損害保険） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ＯＪＴ
高度技術研修 ビジネス研修など | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
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