| 求人番号 |
27030-31298551
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| 受付年月日 |
2025年10月1日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の食料品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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| 職種 |
調理補助
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
大和煮製造補助
浪花いなり製造・販売 全国百貨店でのフェアに出張あり 変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
大阪府大阪市西区
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため・職業経験不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なPCスキル |
簡単な入力作業、メールのやり取りなど
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1200円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
242,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜260,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
出張手当 12,000円〜30,000円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
一子相伝の手づくりによる限定品(大和煮)を製造
本店及び全国有名百貨店や海外でも販売 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後4日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
後日連絡
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
【トライアル併用雇用求人】(3ヶ月・同条件)
※トライアル雇用の対象者は必ず面接します。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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