求人情報
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません）
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|---|---|---|
| 就業場所 | 大阪府大阪市港区
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| 職種 | 総務労務部門の立ち上げ担当
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| 仕事内容 | 組織変更に伴い、総務機能の立ち上げメンバーを募集します。
現在、総務業務は各部署が兼任で対応しており、専任担当者は いません。本ポジションでは、総務業務だけでなく会社に合った 制度やルール、業務フローの構築・改善をお任せします。当面は 部下を持たず、自ら実務を行いながら総務労務機能の構築を 進めていただきます。完成された環境を引き継ぐのではなく、 自ら仕組みをつくり、組織の中心として１０年、２０年先を 見据えた組織づくりに携わるポジションです。 ＜主な仕事内容＞ 総務機能の立ち上げ・運営 就業規則を含む社内ルール・制度の企画、運用、改善 組織全体の業務効率化の推進【変更範囲：変更なし】 | |
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ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
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| 求人番号 | 27030-22809061
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月29日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | じゅう器小売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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仕事内容
| 職種 | 総務労務部門の立ち上げ担当
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 組織変更に伴い、総務機能の立ち上げメンバーを募集します。
現在、総務業務は各部署が兼任で対応しており、専任担当者は いません。本ポジションでは、総務業務だけでなく会社に合った 制度やルール、業務フローの構築・改善をお任せします。当面は 部下を持たず、自ら実務を行いながら総務労務機能の構築を 進めていただきます。完成された環境を引き継ぐのではなく、 自ら仕組みをつくり、組織の中心として１０年、２０年先を 見据えた組織づくりに携わるポジションです。 ＜主な仕事内容＞ 総務機能の立ち上げ・運営 就業規則を含む社内ルール・制度の企画、運用、改善 組織全体の業務効率化の推進【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 大阪府大阪市港区
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
総務、人事、労務、経理など管理部門での実務経験
社内外との調整・折衝経験 【歓迎】就業規則や社内規程の整備・改定経験 | |
| 必要なＰＣスキル | 社内ＩＴインフラ及び業務システムの導入・運用管理
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５を活用した業務改善・効率化の推進 業務フロー及び運用ルールの整備・標準化 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 第一種衛生管理者
あれば尚可
社会保険労務士
あれば尚可
キャリアコンサルタント
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ６か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅（一律）手当 15,000円〜20,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時間外手当
家族手当 役職手当（経験・能力等を考慮のうえ決定） | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 工事における突発的な対応時により
１カ月８０時間、１年７２０時間、年６回を限度とする。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 59人
| 就業場所 38人
| うち女性 7人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 高度空調用エアフィルタ、脱臭フィルタ、消音ダクトサイレンサー
、その他設備機器の販売と付帯するメンテナンス | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 その他
その他の募集理由 部門立ち上げ
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 後日連絡
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 当社は創業５０年以上にわたり、高度空調用エアフィルターをはじ
めとする各種空調設備機器の販売・メンテナンスを手掛けています 。 今回募集するポジションは、既存の総務部門の欠員補充ではなく、 総務機能の立ち上げを担うポジションです。現在は各部署が兼任で 総務業務を行っており、専任担当者は在籍していません。 整備された環境でルーティン業務を行うよりも、自ら課題を発見し 、会社に合った制度や仕組みを構築していくことにやりがいを感じ る方を歓迎します。 前職のやり方にとらわれず、現場の状況に応じて柔軟に対応できる 方、指示を待つのではなく主体的に行動できる方を求めています。 長期的な視点で組織運営に携わり、将来的に管理部門の中核人材と して活躍いただくことを期待しています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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