求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-11133551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月1日
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| 紹介期限日 |
2025年6月30日
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| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2703-926600-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンジュンプウカイ ジュンプウナミヨ
ケ 社会福祉法人淳風会 淳風なみよけ
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| 所在地 |
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
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| ホームページ | http://junpu-kai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
ケアハウス生活相談員（常勤）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪市港区の駅近で勤務できるケアハウス（軽費老人ホーム）です
・入居相談および施設見学の対応 ・入退去時の契約 ・サービスに関わる関係機関との連絡・調整 ［その他］ ・行政書類管理 ・ご入居者、ご家族との相談業務 ・苦情相談窓口としての対応 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
最寄り駅
ＪＲ・大阪メトロ 弁天町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
大阪府内
（大阪市・豊中市・寝屋川市） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６０歳）のため（省令１号）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円〜252,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 6,000円〜8,000円
資格手当 3,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当：１０００円～１７０００円（諸条件あり）
住宅手当：１２０００円（諸条件あり） （資格手当の金額、扶養手当、住宅手当 については支 給条件あり） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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35,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模災害や感染症等の緊急対応、事故・クレーム対応、行政官庁
からのひっ迫した対応（年６回、月６０時間、年５５０時間） |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
令和６年度は年間１１３日の休日です。月平均１０日の休日で、年
間の休日カレンダーがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
570人
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就業場所
56人
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うち女性
47人
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うちパート
37人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成2年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ケアハウス・保育所・放課後児童クラブ・病児保育・地域子育て支
援・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業所・総合相談窓口 |
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| 会社の特長 |
地域に密着したサービスを心がけています。「地域に開かれ、地域
に支えられ、地域に貢献する」乳幼児と高齢者のための総合福祉施 設です♪。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
西村 栄一郎
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| 法人番号 |
4120005009566
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
最寄り駅
ＪＲ・大阪メトロ 弁天町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他
その他の送付方法
面接時持参
郵送の送付場所
〒552-0001
大阪府大阪市港区波除５丁目４－７
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接は複数回になる場合もあります。
１５分程度の簡単な適性検査を行います。（要筆記用具） |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事課
担当者
採用担当者
電話番号
06-6585-3391
ＦＡＸ
06-6585-3388
Ｅメール
nmy-kourei@junpu-kai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊電話連絡の上応募書類を郵送、又は面接時ご持参下さい。
＊面接日は日程調整の上、ご連絡いたします。 ★施設見学からでも大歓迎です。どうぞお問合せください。 ★職場環境として髪色・ネイル自由（爪は不可） ※関連職域との連携の中、ご入居者が安心、快適な生活を 送れるようにサポートするお仕事です。 ※ご入居者との関係を深ることが、日々の成長につながることも 魅力の一つです。 ※未経験の方には、業務把握をいただくため、ゆっくり・丁寧に 説明していきます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
○処遇改善や働きやすさのための取り組み
１．「働き方改革」により、１０日以上の有給が付与される職員は ５日以上の取得を義務付けられ、当法人も取得に勤めています。 新型コロナウイルス感染症の中、介護職員の負担も増加しており ますが、職員間でお互いを思いやって休む体制を作っています。 ２．当法人は２０代から７０代までの幅広い年齢層の介護職員、保 育士などが働く福祉施設です。職場では子育て中の職員も多く、 令和２年から５年度にかけて産休・育休を取得者は正社員・パー ト職員延べ２０名います。育休後も「育児介護休業制度」を利用 し職員が助け合い働きやすい職場環境を作っています。 ３．当法人では頑張る職員の気持ちに対し、働く意欲を持ち続けて もらうことを目的に、勤続年数（６年、１０年、２０年）に応じ て、全職員対象に「永年勤続表彰」を行っています。また慶弔時 には、就業規則により「特別休暇」を付与します。 ４．その他福利厚生として、共済会への加入、毎年の定期健康診断 、インフルエンザなどの予防接種の補助などがあります。 職員処遇に関しましては、賞与時期には、勤続年数・勤務時間数に 比した寸志の支給。準職員、正職員への登用など、「どの年代にと っても働きやすい職場作り」を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
就業規則による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則による
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。