| 求人番号 |
27020-78133451
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| 受付年月日 |
2025年12月22日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
訪問介護員(奈良市)
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
*訪問介護事業所での訪問介護員集
身体介護:排泄、入浴、食事などの介助 生活援助:掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助 *令和7年6月1日オープン 【変更範囲:変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
20名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
奈良県奈良市
就業場所に関する特記事項
訪問範囲:奈良市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
219,580円〜287,883円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当手当 34,580円〜87,883円
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年4回
賞与金額
10,000円〜300,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
又は
6時00分〜22時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
就業時間帯は相談の上、固定制
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休2日、曜日は相談の上、固定制。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
32人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
訪問介護
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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| 選考方法 |
面接(予定2回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
Eメール,その他
その他の送付方法
場合により相談可
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
*駐車場代:自己負担となります。
*応募書類送付方法:基本Eメールですが、面接時持参等で相談可 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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