求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27020-73746651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月3日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2702-614993-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
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| 所在地 |
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島３丁目６番３２号
ダイビル本館２１階 |
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| ホームページ | https://recruit.charmcc.jp/career/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職・時間給社員（チャーム西宮用海町）西宮市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～無資格・未経験・ブランクＯＫ 勤務時間の相談可～ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。身体介助（食事・入浴・排泄 ・更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの 企画・運営、居室清掃、見守り等）に携わっていただきます。 ■介護の仕事に興味はあるけれど働き方に不安がある方、ぜひ、 ハローワークから予約のうえホーム見学だけでもお越しくだ さい。介護の仕事や働き方についてお話しします。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
時間給社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１８２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒662-0921
兵庫県西宮市用海町２－３
介護付有料老人ホーム チャーム西宮用海町 （２０１５年４月オープン、居室数７９室） 最寄り駅
ＪＲ東海道本線 西宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
就業場所に関する特記事項
・ＪＲ東海道本線「西宮駅」より約９８０ｍ（徒歩約１３分）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法の規定（深夜業務）及び定年が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格可（認知症基礎研修を入社後に会社負担で受講可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,440円〜202,440円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,440円〜202,440円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＠時給×１６８ｈ
＊時給＝１，２０５円＋資格手当（０～１００円） ＊資格手当：初任者研修３０円／実務者研修５０円 介護福祉士１００円（各１時間あたり） ＊夜勤手当：７，０００円 ＊年末年始手当（１２／３０～１／３） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
時給
1,205円〜1,205円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
17時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（４）０９：００～１８：００
※（３）は夜勤 休憩６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な介護業務の発生・緊急介護等。１日５時間、年６回限度で１
ヶ月７０時間、１年６３０時間。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（勤務日・勤務時間のご相談に応じます）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,000人
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就業場所
40人
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うち女性
23人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和59年
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| 資本金 |
27億5,925万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営 不動産事業 |
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| 会社の特長 |
東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役会長 兼 ＣＥＯ
代表者名
下村 隆彦
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| 法人番号 |
5120001109492
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒662-0005
兵庫県西宮市用海町２－３
介護付有料老人ホーム チャーム西宮用海町 最寄り駅
ＪＲ 西宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
お持ちの資格証のコピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発課
担当者
採用担当
電話番号
06-7663-3140
ＦＡＸ
06-6445-3398
Ｅメール
kyujin@charmcc.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊入社時研修あり。未経験の方も安心してご入社いただけます。
＊資格取得支援制度あり。 ＊マイカー通勤可能です。 ＊幅広い年齢層の方がご活躍されています。 ＊見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。 ＊バースデー休暇 【月収例】月１６８時間勤務で５回の夜勤に入っていただいた場合 ・無資格の方：月収２３７，４４０円以上 ・初任者研修：月収２４２，４８０円以上 ・介護福祉士：月収２５４，２４０円以上 ★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を 大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★チャーム西宮用海町の特徴★
居室数７９室の中規模ホームです。緑が多く自然溢れる環境です♪ 当ホームではご入居様の自立支援を目指しており、お元気な方が多 いです。 その為、仕事に追われている感じもなくフロア全体が落ち着いてい ます。 チームワークが良く明るいホームです！ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
100箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
チャームプレミアグラン御殿山
代表的な支店・営業所・工場等２
チャームプレミア田園調布
代表的な支店・営業所・工場等３
チャームプレミア御影
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| 年商 |
令和7年
466億7,300万円
令和6年
478億2,900万円
令和5年
378億8,700万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。 |
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。 ※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します |
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| 福利厚生の内容 |
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種 ◇ホームの制服貸与 ◇結婚・出産のお祝い支給 ◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◇結婚休暇制度 ◇資格取得支援制度 ◇バースデー休暇制度 ◇各種割引サービス制度（映画・旅行等） ほか |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する２日間の就業前研修に参加していただき、 介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま す。 その後ホームでのＯＪＴ研修となり、先輩スタッフに よる手厚いサポートを実施いたします。 |
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| 両立支援の内容 |
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度、出生時育児休業（産後パパ育休） ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇復職制度 ほか |
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| 事業所に関する特記事項 |
退職された方の復職制度を設けています。また、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。