求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ケア２１
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒191-0011
東京都日野市日野本町二丁目２０－８ 桃井ビルアネックス３階
「ケア２１日野」 | |
| 職種 | 訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１日野）
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| 仕事内容 | 《定年なし》
訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27020-42333161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2702-432408-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ケアニジュウイチ
株式会社 ケア２１
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| 所在地 | 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島２丁目２番２号
近鉄堂島ビル１０階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１日野）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 《定年なし》
訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒191-0011
東京都日野市日野本町二丁目２０－８ 桃井ビルアネックス３階
「ケア２１日野」 最寄り駅 ＪＲ中央線「日野」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 ６０～９０分範囲の異動可能性有
／本人意思尊重します |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
実務経験５年以上（ヘルパー・サ責経験）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 334,700円〜334,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | ケア手当 10,000円〜10,000円
特定処遇加算手当 69,600円〜69,600円 業態手当 5,100円〜5,100円 地域手当 30,000円〜30,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
45,000円〜45,000円
固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず２０時間分の固定残業代として
支給。超過分は別途支給。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【別途支給】
居住支援特別手当（東京都限定）２０，０００円／月 ※入社５年目以降１０，０００円／月 | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 0円〜360,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 変形労働制の為、３０日の月は１７１ｈ勤務・３１日の月は
１７７ｈ勤務になるようシフトを作成して頂きます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を
限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 8,837人
| 就業場所 19人
| うち女性 18人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成5年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラ
ン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業 他 | |||
| 会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け
ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２ | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 依田 雅
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| 法人番号 | 5120001101680
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒191-0011
東京都日野市日野本町二丁目２０－８ 桃井ビルアネックス３階
「ケア２１日野」 最寄り駅 ＪＲ中央線「日野」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 4分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証の写し
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 ケア２１大阪本社
人財採用課 担当者 キャリア採用担当
電話番号 0120-314-821
ＦＡＸ 06-7177-1203
Ｅメール career-r@care21.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給・賞与は人事考課・業績による
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊選考場所は東京本社に変更になる場合があります。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 | 関連会社１ 株式会社ＥＥ２１
関連会社２ 株式会社美味しい料理
関連会社３ 株式会社たのしい職場
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種・資格により給与が決定。
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 Ｕターン制度有り
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| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（規定あり）
・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度（保養所、クラブオフサービス等） ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口（２４時間対応） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 職種別・階層別研修あり
（入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタ ルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修な ど） | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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