求人情報
| 事業所名 | 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒662-0883
兵庫県西宮市上ケ原九番町２－２２
介護付有料老人ホーム チャーム西宮上ヶ原 （２０１９年８月オープン、居室数６０室） | |
| 職種 | 介護職・イブニングケアパート（チャーム西宮上ヶ原）
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| 仕事内容 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～夜の短時間 無資格ＯＫ ダブルワーク（Ｗワーク）可～ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 夕食～就寝前のケアを中心とした生活支援全般をお任せします。 （食堂への移動、夕食の食事介助や排泄介助など） ■２時間限定の業務ですので、空いている時間にお仕事を したい方にもおすすめです。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 27020-14174661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 梅田公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2702-614993-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ チャームケアコーポレーションオオサカ
ホンシャ 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション 大阪本社
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| 所在地 | 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島３丁目６番３２号
ダイビル本館２１階 | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職・イブニングケアパート（チャーム西宮上ヶ原）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する
介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～夜の短時間 無資格ＯＫ ダブルワーク（Ｗワーク）可～ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 夕食～就寝前のケアを中心とした生活支援全般をお任せします。 （食堂への移動、夕食の食事介助や排泄介助など） ■２時間限定の業務ですので、空いている時間にお仕事を したい方にもおすすめです。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） １８５名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒662-0883
兵庫県西宮市上ケ原九番町２－２２
介護付有料老人ホーム チャーム西宮上ヶ原 （２０１９年８月オープン、居室数６０室） 最寄り駅 ＪＲ神戸線 西宮駅 ／ 阪急今津線 甲東園駅
就業場所に関する特記事項 阪急バス「ＪＲ西宮」または「甲東園」バス停より乗車 →「上ケ
原南口」バス停 下車徒歩６分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年が６５歳の為
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護業務経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
無資格可（認知症基礎研修を入社時に会社負担で受講可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,730円〜1,730円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,730円〜1,730円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | お持ちの資格により資格手当（時給）を支給します。
＊初任者研修： ３０円 ＊実務者研修： ５０円 ＊介護福祉士：１００円 年末年始手当（１２／３０～１／３） | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 18時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 ＊２時間限定のお仕事です。
（入居者様のご様子により、時間は多少前後する可能性あり） ＊勤務日は応相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 3,000人
| 就業場所 35人
| うち女性 20人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和59年
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| 資本金 | 27億5,925万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 介護付・住宅型有料老人ホームの運営
サービス付き高齢者向け住宅の運営 不動産事業 | |||
| 会社の特長 | 東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老
人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役会長 兼 ＣＥＯ
代表者名 下村 隆彦
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| 法人番号 | 5120001109492
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 3人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒662-0883
兵庫県西宮市上ケ原九番町２－２２
介護付有料老人ホーム チャーム西宮上ヶ原 最寄り駅 ＪＲ神戸線 西宮駅 ／ 阪急今津線 甲東園駅
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 お持ちの資格証のコピー
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参下さい
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人材開発課
担当者 採用担当
電話番号 06-7663-3140
ＦＡＸ 06-6445-3398
Ｅメール kyujin@charmcc.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。
＊人員体制強化のための増員です。 ＊幅広い年齢層の方がご活躍されています。 ＊見学やご質問も随時承っております。お気軽にご相談ください。 ★子育てサポートが充実している企業として「くるみん」認定を 大阪労働局より受けており、働きやすい環境です♪ ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊ 【兼業可求人】 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | ★チャーム西宮上ヶ原の特徴★
２０１９年８月にオープンした、居室数６０室の中規模ホームです 。 丘陵に建っているので、最上階からの眺めが良く、四季を感じられ る環境です。 男女ともに幅広い年代の方が活躍中です！ | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 100箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ チャームプレミアグラン御殿山
代表的な支店・営業所・工場等２ チャームプレミア田園調布
代表的な支店・営業所・工場等３ チャームプレミア御影
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| 年商 | 令和7年
466億7,300万円
令和6年
478億2,900万円
令和5年
378億8,700万円
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護職・看護職などの職種や、ホーム長・統括リーダーなどの役割
について、個々に給与を設定しています。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・可能な限り在職時の処遇と、退職後のキャリアを考慮します。
・お電話などで事前相談も受け付けています。 ※復職時の処遇や採否は、通常通り採用選考して決定します | ||
| 福利厚生の内容 | ◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種 ◇ホームの制服貸与 ◇結婚・出産のお祝い支給 ◇傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ◇結婚休暇制度 ◇資格取得支援制度 ◇バースデー休暇制度 ◇各種割引サービス制度（映画・旅行等） ほか | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 正社員の方と時間給社員の方は、入社後、教育研修課
が開催する２日間の就業前研修に参加していただき、 介護についての考えや基本の実技を学んでいただきま す。 その後ホームでのＯＪＴ研修となり、先輩スタッフに よる手厚いサポートを実施いたします。 | ||
| 両立支援の内容 | ◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度、出生時育児休業（産後パパ育休） ◇時短勤務制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇・休業制度 ◇復職制度 ほか | ||
| 事業所に関する特記事項 | 退職された方の復職制度を設けています。また、育児
休業制度や介護休業制度を活用いただき、復職いただ くことが可能です。条件は社内規定に基づきます。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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