求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-02015061
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2701-646918-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メディカルシード
株式会社 メディカルシード
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| 所在地 |
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前１－７－３１ ＯＭＭビル別館３階
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| ホームページ | https://medicalseed.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護士／ヘルパー（善幸苑花園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
高齢者賃貸住宅内の日常的な介護
＊入居者４８室の善幸苑花園での介護業務です。 ＊身体介助（入浴、衣服の着脱、食事介助、 排泄のお世話など）をしていただきます。 ＊生活援助（居室内の掃除、洗濯、買い物のお手伝い） ＊イベントとして行事が誕生日などの企画、 レクレーションの実施、買い物のお手伝い ＊施設内の掃除や洗濯など 〈変更範囲：変更なし〉 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒557-0033
大阪府大阪市西成区梅南１－２－２６－６０６号
善幸苑花園 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 花園町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める範囲
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法による年齢制限／定年（６５歳）のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
※未経験者可
※ヘルパー経験あれば尚良 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜228,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
145,000円〜163,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜15,000円
処遇改善手当 50,000円〜50,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊休日手当：３，０００円
＊夜勤手当：５，０００円／回 ＊時間外手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１１時００分～２０時００分
（５）１７時００分～０９時００分（休憩１８０分） 月４回程度：２日出勤扱い（夜勤は希望者のみ） ＊月平均労働時間１６６．６ｈ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月 ９回（２、４、６、９、１１月）
月１０回（１、３、５、７、８、１０、１２月） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
157人
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就業場所
18人
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うち女性
8人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅の管理運営
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| 会社の特長 |
高齢者の方が安心・安楽・安静に生活出来るように、援助させてい
ただくことを一番に考えている会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
秋元 功介
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| 法人番号 |
5120001140126
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒557-0033
大阪府大阪市西成区梅南１－２－２６－６０６号
善幸苑花園 最寄り駅
大阪メトロ四つ橋線 花園町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（写し）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
善幸苑花園
担当者（カタカナ）
コジマ
担当者
小島
電話番号
06-6661-4110
ＦＡＸ
06-6763-4401
Ｅメール
ms-honsya@okamoto-group.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【資格支援制度あり】
入社前１年以内に、初任者研修資格を取得された方対象 ＊領収証が必要です。 【待遇／福利厚生】 ※交通費支給（全額又は当社規定による）、各種社会保険完備、 健康診断、産休制度、職務手当 など ※賞与年２回、女性管理職登用実績あり ※職場見学可、就業場所（善幸苑花園）にて面接をしています ※教育制度が整っているので未経験でもゼロから学べます ※残業はほぼないので、プライベートも充実できます ※選べる時間や曜日、お休み調整可、有休消化率１００％ ※オカモトグループ従業員優待制度利用可能（ジョイフィット、 ＦＩＴ３６５無料）、家族の思い出応援制度（家族旅行支援金） 【仕事と子育てが両立できる求人】 ｂ．子供の急な病気等の際に１日または時間単位で休暇取得可 ｄ．子育て期などをパート勤務で働きその後フルタイムへ変更可 ｅ．育児、介護などを理由に退職した従業員を再雇用する制度 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
善幸苑神殿
代表的な支店・営業所・工場等２
善幸苑鶴見
代表的な支店・営業所・工場等３
善幸苑守口
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
主任以上には職務に応じた給料があります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職後、適宜復職可能です。
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| 福利厚生の内容 |
・健康保険
・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断（年１回）※夜勤者（年２回） ・残業手当 ・産休制度 ・資格制度 ・昇給年１回（毎年６月） ・賞与年２回 ・女性管理職登用実績あり ・慶弔金、見舞金制度 ・オカモトグループ従業員優待制度利用可能 （ジョイフィット、ＦＩＴ３６５無料、 家族の思い出応援制度（家族旅行支援金）、 東急ハーヴェストクラブ優待制度あり） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。