求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27010-01716261
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
大阪東公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2701-638688-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ファイブシーズヘルスケア マンテンド
ウ グループホームジョウトウセキメ 株式会社ファイブシーズヘルスケア 大阪事務所
（まんてん堂 グループホームじょうとう関目） |
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| 所在地 |
〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８
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| ホームページ | http://www.manten.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
【正社員】グループホームの介護主任／大阪市城東区関目
job tagについて
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| 仕事内容 |
まんてん堂グループホームじょうとう関目の介護主任の求人です。
『ご入居者様の“いつもの暮らし”を支え、スタッフが安心して 働ける環境を作るお仕事です』 ●生活のサポート：食事準備、排泄・食事・入浴介助、洗濯、 掃除、就寝介助など。 ※大規模施設とは違い、お一人おひとりのリズムに合わせたゆとり あるケアを大切にしています。 ●チームの支援：スタッフさんへの技術指導等。「教える」という よりも現場の困りごとを一緒に解決していくイメージです。 ●管理者不在時の対応：現場の判断をお任せしますが、マネージャ ーや本社にも相談できるので安心です 〈変更範囲：会社の定める業務〉 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８
まんてん堂グループホームじょうとう関目 最寄り駅
各線 野江駅・ＪＲ野江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める場所
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法等により１８歳未満の就業が禁止されているため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護の実務経験２年～３年程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ヘルパー１級／２級・基礎研修修了・正（准）看護師 必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
298,800円〜306,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
234,800円〜242,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 12,000円〜12,000円
役職手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 22,000円〜22,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
●夜勤手当５０００円／回（月５～６回程度）
＊夜勤明け翌日は原則公休 〇介護福祉士：３０６，８００円 〇初任者研修・実務者研修・基礎研修修了者 ：２９８，８００円 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時００分～１０時００分（休憩時間１２０分）
●就業時間：（１）～（４）のシフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
109日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
●４週８休制
＊月２回程度希望休申請が可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
21人
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うち女性
18人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
9,900万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
兵庫県・大阪府で「まんてん堂」という名前で１９の介護事業を運
営。グループホーム、小規模多機能型ホーム、デイサービスセンタ ーといったサービスを提供している。 |
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| 会社の特長 |
有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが
できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身 の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高松 清
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| 法人番号 |
6140001023138
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒536-0008
大阪府大阪市城東区関目２丁目１－８
まんてん堂グループホームじょうとう関目 最寄り駅
各線 野江駅・ＪＲ野江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
採用の場合は、施設から電話にて連絡
不採用の場合は、ショートメールにて連絡 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
採用担当者
電話番号
078-612-8018
ＦＡＸ
078-612-8012
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★☆まんてん堂 介護の理念☆★
・自分の親に受けさせたいと思える介護サービス ・自分自身が受けたいと思える介護サービス ・今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設 この理念が共感を呼ぶ理由は、働いている仲間たちで考えたから。 皆で職場を作っていく楽しさが「まんてん堂」にはあります。 ★☆社内イベント『みんなの笑顔写真コンテスト』開催！☆★ ＹｏｕＴｕｂｅで『みんなの笑顔写真コンテスト』検索でもＯＫ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｏｕｔｕｂｅ．ｃｏｍ／ｗａｔｃｈ？ ｖ＝ＧＪａＦ４ｋａｓ７Ｄｏ ★☆じょうとう関目の職場環境と働きやすさについて☆★ １ユニット９名様（全３ユニット）の少人数ケア。スタッフは正社 員・パート合わせ２１名が在籍し、協力し合える安心の体制です。 食事はパウチの湯煎調理で負担が少なく、服装もポロシャツや チノパンなど自由なスタイルで自分らしく働けます。 ※賞与は実績や入社時期等によります。 ※応募にはハローワーク の紹介状が必要です（オンライン自主応募を除く）。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
★事業所のアピールポイント・他事業所との違い★
少人数制（１ユニット９名様）で、ご入居者様にじっくり向き合え る介護が可能。 理念に基づいた「自分の親に受けさせたい介護」を胸に、ご入居者 様お一人お一人のＡＤＬや習慣・思いを大切に、一日を大切に介護 をしています。 内科や歯科など訪問診療との連携も密に取れており、ご入居者様の 気になる変化などは気軽に相談が出来る環境が整っています。 ★シフトの決め方★ 毎月、希望休を１５日頃までに提出し、２５日頃までに確定。 希望休は月２～３日までＯＫ。有給休暇と組み合わせた連休も 相談可。 ★勤務体制について★ 〇日勤時の体制；２名（時間帯によっては１名体制になる） 〇夜勤時の体制；１名 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって基本給を決定。資格の有無や勤務形態による加算もあ
り。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
☆正社員☆●社会保険あり●退職金制度あり●交通費実費支給（上
限３０，０００円）●自転車・バイク通勤可●昇給・賞与（年２回 ）あり●健康診断 【休暇】●年次有給休暇（１０日付与）●育・産休、介護休暇あり ●特別保存休暇制度・リフレッシュ休職制度 ☆小規模とグループ限定休暇☆ダディ・マミィの日（２日）※入社 時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと（ その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（まん てん堂）特有の休暇です。 【その他】●休憩室あり●エプロン貸与（小規模とグループのみ貸 与）※服装は、ジャージを避けた私服勤務です。 ☆パート☆■社会保険あり■交通費実費支給（上限８５０円／日） ■キャリアアップ制度あり（正社員登用あり）■定年制なし |
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| 両立支援の内容 |
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります 。また、勤務曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶 養内勤務など、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！ ★正社員登用制度あり！今はお子様が小さく時間に制限があるとい う場合はパート勤務、少し手が離れてきたら正社員に変更という働 き方も可能です。 ★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！産休・育休は もちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短時間勤務という 形で続けている方も多数おります。また、介護休暇を取得してから 戻って来られる方もおり、続けられる環境が整っております。女性 の多い会社ですので、お気軽にご相談ください。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。