| 事業所名 | シンク・エンジニアリング 株式会社 西日本支社
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| 就業場所 | 〒763-0073
香川県丸亀市柞原町296-1
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| 職種 | 機器点検等メンテナンススタッフ(丸亀)
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| 仕事内容 | 土日祝休みの完全週休2日制
公共の水道施設にて計装機器の点検・記録・メンテナンスを行いま す。 先輩社員と共に現場を回りながら業務内容を学べるので、未経験の 方でも安心です。 業務に必要な資格の取得も支援しています。 詳細は会社説明にてご説明いたしますので、 ぜひお気軽にご応募ください! 業務の変更範囲:会社の定める業務 | |
| 求人番号 | 26070-01859561
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| 受付年月日 | 2026年8月3日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 峰山公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | 電気通信・信号装置工事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2607-913562-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | シンク・エンジニアリング カブシキカイシャ ニシニホン
シシャ シンク・エンジニアリング 株式会社 西日本支社
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| 所在地 | 〒629-3405
京都府京丹後市久美浜町栄町1094-4
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| ホームページ | ||
| 職種 | 機器点検等メンテナンススタッフ(丸亀)
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 土日祝休みの完全週休2日制
公共の水道施設にて計装機器の点検・記録・メンテナンスを行いま す。 先輩社員と共に現場を回りながら業務内容を学べるので、未経験の 方でも安心です。 業務に必要な資格の取得も支援しています。 詳細は会社説明にてご説明いたしますので、 ぜひお気軽にご応募ください! 業務の変更範囲:会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒763-0073
香川県丸亀市柞原町296-1
最寄り駅 丸亀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜39歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 資格
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワード
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 第二種電気工事士
あれば尚可
電気関係資格保持者は給与アップ
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 250,000円〜291,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜291,500円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 月額=年俸÷12ヶ月
電気工事士:二種5千、一種1万円/月 電気施工管理:2級5千、1級1万円/月 電気通信施工管理:2級5千、1級1万円/月 土木施工管理手当:2級5千、1級1万円/月 子供手当:1名につき1万円/月 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 年俸制
3,000,000円〜3,498,000円
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外)
| 毎月 28日
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 当月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり3.00%〜6.00%(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年1回
賞与金額 500,000円〜(前年度実績)
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| 就業時間 | 就業時間1 8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 土日祝の完全週休2日制+年末休暇12月29日から1月3日迄
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 162人
| 就業場所 4人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和53年
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| 資本金 | 7,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 全国の水道事業(市町村)向けシステムの設置・納入・保守などを
行っています。メーカーとして新製品の開発にも力を入れており、 水道事業で利用される様々な制御装置を開発しております。 | |||
| 会社の特長 | 客先は95%以上が市町村がユーザーで、経営は44年間非常に安
定してます。提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から生産 ・ソフトウェア開発を行うワンストップ一貫体制が特長です。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 岡村 勝也
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| 法人番号 | 5013201002585
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒763-0073
香川県丸亀市柞原町296-1
最寄り駅 丸亀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒629-3405
京都府京丹後市久美浜町栄町1094-4
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 初めに会社概要等説明を受けていただき、納得いただいた方はご応
募ください。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 支社長
担当者(カタカナ) ニシザキ ケンサク
担当者 西崎 健作
電話番号 0772-82-1722
FAX 0772-82-1780
Eメール kensaku.nishizaki@think-tech.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | *最大残業時間数 15時間/月
《入社までの流れ》 1.◆会社案内、業務説明等(必須) 2.ハローワークから申込(履歴書、職務経歴書、紹介状) ◆書類選考有り 3.◆面接 社長、支社長面接 結果は1日~5日以内に連絡させて頂きます。 入社日に関しては個人の意見を最大限尊重させて頂きます。 ○2026年5月にはベトナム(ホーチミン)へ会社旅行あり ○駐車場については会社負担 ○業務内容により携帯電話・社有車貸与有り ○資格取得にかかる費用は2回まで会社負担 *オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 *ハローワーク峰山のホームページにある管内企業動画情報にアク セスしていただくと、弊社の紹介スライド動画が配信されていま す。是非ご覧ください。 |
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| 事業所からのメッセージ | 官公庁向けライフライン(水道事業)の仕事なので業績が景気の波
に左右されること無く安定しています。 新型コロナウイルスよる影響も受けず業績を伸ばしています。 会社としては2025年に新事務所を2箇所、2026年にも新事 務所を1箇所開所し業績を伸ばしている成長企業です。 仕事面では全国各地へ出張することもあり、アクティブな方にはピ ッタリの職場環境です。 研修制度、資格取得制度も充実しておりスキルアップしたい方には 充実の制度です。 | ||
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 10箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 丸亀サービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等2 福知山サービスセンター
代表的な支店・営業所・工場等3 大阪営業所
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| 年商 | 令和7年
25億5,817万円
令和6年
22億6,417万円
令和5年
20億1,628万円
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| 主要取引先 | 主要取引先1 全国都道府県及び水道事業体
主要取引先2 全国市町村水道事業体
主要取引先3 全国広域水道企業団
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| 関連会社 | 関連会社1 シンク・AIT株式会社
関連会社2 シンク・5G株式会社
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 10階級による年俸制度を採用
年俸制+資格給となります。 | ||
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ◆資格取得にかかる費用は2回まで会社負担
◆資格内容に応じて月々資格手当を支給 ◆子ども手当(未成年者1名あたり月1万円)支給 ◆隔年社員旅行(海外)の実施 ◆制服支給 ◆会社携帯支給 ◆マイカー通勤のガソリン代は全額支給 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新入社員研修、外部研修、資格取得研修
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