求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 ふるさとの会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒629-3113
京都府京丹後市網野町小浜６１３－２
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| 職種 | 介護職員
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| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスにおいて食事、入浴、排泄介助等、レクレ
ーション、その他利用者様に関する生活支援、介護業務を行って頂きます。 ・特別養護老人ホーム １００床 ・ショートステイ ２０床 ・デイサービス 変更の範囲：看護補助業務、歯科助手業務、調理 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 26070-00023568
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月9日
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| 紹介期限日 | 2027年3月31日
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| 受理安定所 | 峰山公共職業安定所
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| 求人区分 | 大卒等
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 | 2607-613752-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン フルサトノカイ
社会福祉法人 ふるさとの会
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| 所在地 | 〒629-3113
京都府京丹後市網野町小浜６１３－２
最寄り駅１ 京都丹後鉄道 網野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 代表者名 | 役職 理事長
代表者名 瀬古 敬
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| 従業員数 | 企業全体 99人
| 就業場所 95人
| うち女性 60人
| うちパート 35人
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| 設立年 | 平成23年
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| 資本金 | 4,500万円
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| 事業内容 | 丹後ふるさと病院隣接の、医療機関と連携した特別養護老人ホーム
です。 | |||
| 会社の特長 | 全室個室ユニットケアによる個別ケアを行い 入所者様の多様性に
応じたサービスを提供。居室空間の快適性を重視し、持ち込み家具 にも対応。全ての居室にトイレを設置し、プライバシーに配慮。 | |||
| 法人番号 | 9130005012341
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仕事の情報
| 雇用形態 | 正社員
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|---|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない
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| 職種 | 介護職員
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| 求人数 | 3人
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| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービスにおいて食事、入浴、排泄介助等、レクレ
ーション、その他利用者様に関する生活支援、介護業務を行って頂きます。 ・特別養護老人ホーム １００床 ・ショートステイ ２０床 ・デイサービス 変更の範囲：看護補助業務、歯科助手業務、調理 | |
| 履修科目 | 不問
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 転勤の可能性 | あり
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| 試用期間 | あり
試用期間中の労働条件 異なる
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒629-3113
京都府京丹後市網野町小浜６１３－２
最寄り駅 京都丹後鉄道 網野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 | 月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,520円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当 10,000円
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ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,520円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 | 月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,520円
| ||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当 10,000円
| ||
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,520円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 | 月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 180,520円
| ||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当 10,000円
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ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 190,520円
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| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度 あり
新規学卒者の賞与（前年度実績） あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度 あり
一般労働者の賞与（前年度実績） あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
3,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 12,500円まで
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| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | なし
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 賃金締切日 | 固定(月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 26日
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| 労働組合 | あり
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時00分
就業時間２ 7時00分〜15時30分
就業時間３ 11時30分〜20時00分
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| 時間外労働 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 入居可能住宅 | なし
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 休日は法人カレンダーのシフト制による。平均で月あた
り１６０時間勤務となります。夏季休暇３日、年末年始 休暇５日。 | |||
| 年間休日数 | 110日
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| 年次有給休暇 | ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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選考
| 受付期間 | 6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 | 説明会開催 なし
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| 選考方法 | 面接
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| 書類提出先 | 〒629-3113
選考場所と同じ
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| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 | 〒629-3113
京都府京丹後市網野町小浜６７３
最寄り駅 京都丹後鉄道 網野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募 可
卒業後概ね 3年以内
中退者応募 可
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| 既卒者等の入社日 | 随時
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| 担当者 | 課係名、役職名 丹後ふるさと病院 総務課
担当者（カタカナ） ヤマモト、 クゴ
担当者 山本、 久古
電話番号 0772-72-5055
ＦＡＸ 0772-72-5059
Ｅメール tangofurusatojinjika673@gmail.com
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補足事項・特記事項
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊特養←→ショート←→デイサービスへの異動あり
病院←→施設間の転籍あり ＊職員共済制度（職員への医療費給付など）あり ＊労働基準法により１８歳未満の深夜労働禁止（省令２号） ＊月最大残業時間数：２５時間／月 『オンライン自主応募可能求人』オンライン自主応募の場合は、ハ ローワーク紹介状は不要です。 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数 令和7年度
3人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数 令和7年度
1人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数 令和7年度
2人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数 令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数 7.0年
従業員の平均年齢（参考値） 51.1歳
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|---|---|
大卒の情報
| 新卒者等採用者数 令和7年度
1人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数 令和7年度
0人
令和6年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数 令和7年度
1人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数 令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数 -
従業員の平均年齢（参考値） -
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 | 研修の有無 あり
研修内容 新入職員研修、卒後研修（１～３年）、レベルアップ研修、院外研修、
管理職研修。 自己啓発支援の有無 あり
自己啓発支援内容 資格取得支援（業務上必要と認められるもの）
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度内容 入職６ヶ月間は毎月人事担当者又は所属部署の長などと相談を実施
。 社内検定等の制度の有無 なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 | 前事業年度の月平均所定外労働時間 4.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数 8.4日
前事業年度の育児休業取得者数 女性 0人
男性 0人
前事業年度の出産者数 女性 0人
男性の配偶者 0人
女性の役員割合 0.0％
女性の管理職割合 4.5％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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