求人番号 |
26020-32015441
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受付年月日 |
2024年12月13日
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紹介期限日 |
2025年2月28日
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受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2602-923832-6
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事業所名 |
カブシキガイシャ ツクイ キョウトエリア
株式会社 ツクイ 京都エリア
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所在地 |
〒601-8352
京都府京都市南区吉祥院西浦町45
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ホームページ | https://www.tsukui.net/ |
職種 |
看護職/ツクイ京都訪問看護ステーション
job tagについて
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仕事内容 |
訪問看護未経験歓迎!訪問看護が初めてでも安心の教育体制!
・訪問診療医と連携を図りながら在宅訪問し健康状態の確認 ・日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など 訪問看護未経験は問いません!地域連携を図りながら地元で 長くお勤めされたい方を希望します。 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒600-8495
京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26ー1
朝日生命京都第二ビル8階 ツクイ京都訪問看護ステーション 最寄り駅
阪急京都本線 大宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
本人の希望考慮し決定します
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床経験3年以上
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必要なPCスキル |
タブレット、パソコンへの簡単な入力
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月~4ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
扶養手当なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
310,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜210,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 40,000円〜40,000円
資格手当 20,000円〜25,000円 ライフ・級地手当 5,000円〜5,000円 医療事業部門手当 65,000円〜95,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
■オンコール手当2,500円/回
■扶養手当(試用期間終了後) ・配偶者:10,000円 ・満18歳未満の子:5,000円 ・満60歳以上の親:5,000円 |
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月平均労働日数 |
20.7日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
〜500,000円(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の事務作業、利用者増加等の対応
6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄 |
休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
116日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制
*リフレッシュ休暇1日/月 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
22,000人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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設立年 |
昭和44年
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資本金 |
33億4,220万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
在宅介護事業・有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き
高齢者向け住宅事業 (雇用保険本社一括 1401-504814-1) |
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会社の特長 |
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠
意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国47都道府県で約800の事業所を運営する企業 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高畠 毅
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法人番号 |
1020001136162
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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採用人数 |
1人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話,Eメール,その他
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒600-8495
京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26ー1
朝日生命京都第二ビル8階 ツクイ京都訪問看護ステーション 最寄り駅
阪急京都本線 大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証コピー
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒131ー0045東京都墨田区押上1丁目1番2号東京スカイ
ツリーイーストタワー15階株式会社ツクイ医療事業部採用担当 |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用センター
電話番号
0120-106-311
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求人に関する特記事項 |
<各種制度・サポート窓口>
・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
800箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ツクイ京都吉祥院
代表的な支店・営業所・工場等2
ツクイ京都嵐山
代表的な支店・営業所・工場等3
ツクイ京都洛南グループホーム
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年商 |
令和3年
950億3,500万円
令和2年
932億4,900万円
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関連会社 |
関連会社1
株式会社ツクイスタッフ
関連会社2
株式会社ツクイキャピタル
関連会社3
株式会社DIGITALLIFE
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
ジョブリターン支援金の支給(規定あり)
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福利厚生の内容 |
<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 <DC(確定拠出年金)※正社員のみ> 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 <ジョブリターン支援制度 ※一部職種> 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入 社の際にはジョブリターン支援金を支給します。 <スタッフ何でも相談窓口> 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です 。 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をす
る交換研修など、様々なプログラムで社会人としてス キルアップを目指すことができます。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/ テーマ別法定研修/交換研修/階層別研修など。 |
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両立支援の内容 |
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。 |
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事業所に関する特記事項 |
送迎職員のみ定年70歳(就業規則あり)
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企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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エレベーター |
なし
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点字設備 |
なし
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリー対応
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