求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25050-00017558
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年3月14日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
甲賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
その他の金属製品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2505-005911-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シガシミズセイコウ カブシキガイシャ
滋賀シミズ精工 株式会社
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| 所在地 |
〒529-1835
滋賀県甲賀市信楽町中野６８８番地
最寄り駅１
信楽高原鐵道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
最寄り駅２
ＪＲ石山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
清水 将之
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| 従業員数 |
企業全体
142人
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就業場所
109人
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うち女性
40人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
金属材料及び樹脂材科による、自動車等のベアリング用保持器を中
心とした精密部品を設計から、金型製作・製品の生産を一貫して行 っている。他に樹脂べアリングの生産を行っている。 |
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| 会社の特長 |
製品作りで培った技術を応用し、金型の設計、製作から検査装置に
いたる物まで社内で製作している。また短期間での製品立ち上げな ど顧客ニーズを絶えず先取している。 |
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| 法人番号 |
3160001005525
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| ホームページ | http://www.shigashimizu.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
金属・樹脂製の自動車部品・ベアリング保持器の製造 金型の設計・加工等
２０２４年実績 有給取得日数１４．４日 月平均残業時間２時間 男性の育児休業取得実績あり ライフワークバランスを重視した会社です！ 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 【２０２５年４月９日認定】 新卒者離職率・所定外労働時間・有給休暇取得率・育児休業取得率などが 一定基準をクリアした企業であり、若者の採用・育成に積極的で雇用管理が 優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒529-1835
滋賀県甲賀市信楽町中野６８８番地
最寄り駅
信楽高原鐵道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内専用喫煙室・屋外喫煙場所あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
29日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時05分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
65分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社暦による
※年に２・３日、土曜日出勤有り |
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒529-1835
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒529-1835
滋賀県甲賀市信楽町中野６８８番地
最寄り駅
信楽高原鐵道駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2026年3月23日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課総務係 係長
担当者（カタカナ）
ヤマダ
担当者
山田
電話番号
0748-82-1191
ＦＡＸ
0748-82-2635
Ｅメール
yamada@shimizuseiko.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【受付方法】電話・Ｅメール
【入社日】 令和８年３月２３日 「令和７年８月６日開催しがジョブフェア２０２５夏対象求人」 【福利厚生】 男性社員の育児休業実績 育児短時間勤務制度（小学校入学まで） 介護休業・介護支援制度 有 結婚・出産祝い金・家族手当 有 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【賃金について】日給月給制
業務に必要なスキル、資格を有すると会社が認めた場合は 初任給が最高２１３，０００円となります。（理系含む） ※短大理系卒は１９５，０００円です。 【求人対象者】 既卒３年以内・第二新卒 応募可 第二新卒…新卒で入社後３年以内に退職された方 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
8人
令和5年度
9人
令和6年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
2人
令和5年度
6人
令和6年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
6人
令和5年度
3人
令和6年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
3人
令和5年度
1人
令和6年度
0人
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
初期教育、社内スキルアップ研修、社外講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
上司及び本人申請の講習・資格試験に掛かる費用は全額会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に上司との面談の場を設定
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
外部にて受検・受講した内容を社内教育に横展開
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
6.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。