求人情報
| 事業所名 | 合同会社リエゾンサポート
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒519-4326
三重県熊野市久生屋町７２２番地３
リエゾンケアプランセンター | |
| 職種 | 介護支援専門員
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| 仕事内容 | 利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活を続けられるよう、ケア
マネージャーとして支援を行います。 アセスメントによる課題整理、ケアプランの作成・見直し、サービ ス事業所や医療機関との調整、利用状況のモニタリング、定期訪問 による状態確認、給付管理などの事務業務、ご家族からの相談対応 も含みます。 利用者様一人ひとりに寄り添い、生活全体を支えるやりがいのある 仕事です。 （変更範囲：変更なし） | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24081-00653961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 尾鷲公共職業安定所 熊野出張所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2408-913021-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | ゴウドウガイシャリエゾンサポート
合同会社リエゾンサポート
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| 所在地 | 〒519-4326
三重県熊野市久生屋町７２２番地３
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仕事内容
| 職種 | 介護支援専門員
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活を続けられるよう、ケア
マネージャーとして支援を行います。 アセスメントによる課題整理、ケアプランの作成・見直し、サービ ス事業所や医療機関との調整、利用状況のモニタリング、定期訪問 による状態確認、給付管理などの事務業務、ご家族からの相談対応 も含みます。 利用者様一人ひとりに寄り添い、生活全体を支えるやりがいのある 仕事です。 （変更範囲：変更なし） | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒519-4326
三重県熊野市久生屋町７２２番地３
リエゾンケアプランセンター 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
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| 必要なＰＣスキル | 介護ソフトの入力作業（ケアプラン作成、給付管理など）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,087円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,087円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 寸志支給：定量評価、定性評価による
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| 賃金形態等 | 時給
| |||
| 通勤手当 | なし
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項 週２０時間未満で調整します
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | その他（採用後加入）
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 0人
| 就業場所 0人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和7年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 介護保険法に基づく介護サービス 居宅介護支援事業
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| 会社の特長 | 利用者の生活背景を大切に最適なケアプランを作成し、関係機関と
連携して迅速丁寧に支援する小規模事業所です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表社員
代表者名 柿本 吉成
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| 法人番号 | 4190003005040
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | なし
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒519-4326
三重県熊野市久生屋町７２２番地３
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 専門員証写し
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表社員
担当者（カタカナ） カキモト ヨシナリ
担当者 柿本 吉成
電話番号 0000-00-0000
ＦＡＸ 0000-00-0000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 当事業所は２０２５年９月に開設した新しい居宅介護支援事業所で
す。 現在は管理者１名で運営していますが、今後は常勤ケアマネージャ ーを３名以上配置し、特定事業所加算の算定を目指しています。 加算取得に向けた体制整備を進めるとともに、スタッフが安心して 働ける環境づくりを大切にしています。休日をしっかり確保できる 勤務体制や、業務負担の偏りを防ぐ仕組みづくりなど、働きやすさ の向上に取り組んでいく予定です。 立ち上げ期のため、業務の進め方や職場づくりに関して意見を反映 しやすく、一緒に事業所を育てていけるやりがいがあります。 経験者はもちろん、利用者さまに寄り添う姿勢を大切にできる方を 歓迎します。地域に信頼される事業所を目指し、スタッフとともに 成長していける環境を整えてまいります。ご応募をお持ちしていま す。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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