求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24081-00149561
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月2日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
尾鷲公共職業安定所 熊野出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2408-613660-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トクベツヨウゴロウジンホーム タチバナエン
特別養護老人ホーム たちばな園
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| 所在地 |
〒519-4325
三重県熊野市有馬町字中曽３４６６－１
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| ホームページ | http://www.za.ztv.ne.jp/tachibanaen/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
高年齢者の施設介護業務全般を行います。
日常生活における食事介助、入浴介助、歩行介助、排泄介助、衣服 着衣介助、オムツ交換などの介護業務及びレクリエーションなどの 支援を行います。 【変更範囲：変更なし】 各ハローワークにおいてミニ就職面接会開催 ・令和８年 ３月 ５日 新宮 ９：３０～１１：００ ・令和８年 ３月１１日 熊野 ９：３０～１１：００ ・令和８年 ３月１１日 尾鷲 ９：３０～１１：００ ・令和８年 ３月１９日 熊野 ９：３０～１１：００ ・令和８年 ３月２６日 尾鷲 ９：３０～１１：００ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒519-4325
三重県熊野市有馬町字中曽３４６６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
文字入力程度
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
224,100円〜242,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,100円〜203,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
早遅勤務手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 22,000円〜24,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・夜勤手当 １回 ７，０００円
・盆年末年始手当…指定日 １日 ４，０００円 ・扶養手当…………扶養状況に応じて |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
6時45分〜15時30分
就業時間２
10時15分〜19時00分
就業時間３
13時15分〜22時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１か月単位の変形労働時間制を定めています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
109人
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就業場所
51人
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うち女性
23人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和57年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム
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| 会社の特長 |
周囲は海と山の眺望、環境共絶好の地で、おとしよりのことを考え
て平家建てとし、居室は明るい構造であり、遊歩道の整備により居 室等から自由に散歩等ができる開放的な施設 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
喜田 育男
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| 法人番号 |
1190005003549
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒519-4325
三重県熊野市有馬町字中曽３４６６－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
タケウチ コウイチ
担当者
竹内 幸一
電話番号
0597-89-5565
ＦＡＸ
0597-89-5779
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※夜勤時間 ２１：４５～６：３０
※平年の年間休日日数は１０７日ですが、閏年の年間休日日数は、 １０８日となります。 ※処遇改善手当は、介護福祉士の資格を有し、かつ福祉職歴が１０ 年以上で、２４０００円の支給となります。 ※処遇改善手当の金額は変更となる場合があります。 ※施設見学、随時可能です。 ※早遅勤務手当は、指定の早番・遅番勤務を月に５回以上の勤務で 支給します。 ※最終学歴が中卒の場合の賃金は、採用時に決定します。 ※定年年齢は一律６０歳としていますが、一定の条件を満たせば、 満６５歳に達する月の前月末日又は満６５歳に達する日の２日前 をもって、定年退職とすることができる【定年延長制度】があり ます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム たちばな園
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム たちばな園あすか
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和6年
5億7,783万円
令和5年
6億1,100万円
令和4年
6億4,203万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・資格取得報酬制度あり。（例・介護福祉士３万円、介護支援専門
員１万５千円等） ・福利厚生センター加入により、結婚・出産・入学祝金や弔慰金、 傷病・災害見舞金等の支給制度あり。 ・永年勤続表彰制度あり。 ・計画休暇制度あり。 ・法定年休とは別に「失効年次有給休暇積立休暇」を採用し、時効 で消滅する法定年休を最大４０日間積立できる法定外の休暇制度が あり。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
・新人研修（４週間～１２週間、経験や習熟度による
）・年間研修計画に沿ったＯＪＴ及びＯＦＦ－ＪＴの 研修体系・内部のＯＦＦ－ＪＴは、年間に約２０種類 の内部研修を実施。・外部のＯＦＦ－ＪＴは、三重県 、三重県社会福祉協議会、吉田福祉基金などの研修会 に参加。 |
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| 両立支援の内容 |
・育児介護休業制度に基づく、子の看護休暇、育児介護短時間勤務
、所定外労働・時間外労働の制限等を設けていますが、家庭環境や 境遇の多様化に伴い、柔軟な働き方、安定した働き方にも対応して います。事前にご相談ください。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。