求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24060-00578361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月3日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
伊賀公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2406-102011-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン コモハラフクシカイ
社会福祉法人 こもはら福祉会
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| 所在地 |
〒518-0609
三重県名張市西田原２０００番地
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| ホームページ | http://www.hananosato-nabari.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（特別養護老人ホーム）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
利用者の介護及び援助
・トイレ誘導、介助、見守り ・食事介助 ・入浴介助 ・シーツ交換、居室清掃等その他付随業務 ・利用者の状況をパソコンに入力（簡単な操作）をしてもらう場合 があります。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒518-0609
三重県名張市西田原２０００番地
最寄り駅
近鉄大阪線 桔梗が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
他に第２・第５はなの里（名張市百合が丘）
第３はなの里（名張市西田原） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は喫煙禁止
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
名張市内３施設
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
介護記録、管理専用ソフトへ介護記録等簡単な入力を行って頂きま
す。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,248円〜208,872円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,248円〜207,872円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
被服手当 1,000円〜1,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊上記時間給は基本給に処遇改善手当が加算された金額
となります。 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
時給
1,270円〜1,280円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
12時30分〜21時30分
又は
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
勤務表による
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
537人
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就業場所
113人
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うち女性
75人
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うちパート
38人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
複合福祉施設の運営、老人・身体障害者福祉事業、在宅支援機能
グループホーム事業、保育園事業他 |
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| 会社の特長 |
当法人は県下有数の複合福祉施設としての特性を活かし、利用者様
の尊厳を守り質の高いサービスの提供に努めています。職場は福祉 施設としての社会的使命を誇りに、皆活き活きと働いています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
家里 英夫
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| 法人番号 |
9190005006379
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒518-0609
三重県名張市西田原２０００番地
最寄り駅
近鉄 桔梗が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒518-0609
三重県名張市西田原２０００番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事課長
担当者（カタカナ）
ナカモリ
担当者
中森
電話番号
0595-66-1234
ＦＡＸ
0595-65-3480
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・現職の介護職員だけでなく、介護業界で初めて働く方も大歓迎で
す。 ＊有資格者、経験者優遇 （賃金考慮） ・３ヶ月の試用期間終了後は１２ヶ月更新（フルタイムでない場合 は６カ月更新）となります。 ・基本時間給１０１０～１０５０円にプラスして時間当たり２３０ 円～２６０円の「処遇改善手当」が加算されます。 ・時間額１０１０円での就労については最大月額約４２２２４円、 時間額１０５０円での就労については最大月額約３７３５２円の処 遇改善手当が基本給に加算されます。 ＊就業時間（１）並びに（３）の時間帯の勤務が可能（早・遅番の 勤務が出来る）ならばフルタイムでなくても短時間での勤務も可能 です。応相談。 ＊夜勤業務従事開始後に正職員への登用制度あり。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当法人では仕事と子育てや家庭生活との調和を図りながら、働き
やすい職場環境を整えて、すべての職員がその能力を十分に発揮で きるようになることを目標にしています。 私たちと一緒に楽しく働きませんか？ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第１はなの里
代表的な支店・営業所・工場等２
第２はなの里
代表的な支店・営業所・工場等３
第３はなの里
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| 年商 |
令和3年
25億3,927万円
令和4年
28億3,233万円
令和5年
29億1,745万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・育児休業の取得を希望する女性職員の取得率１００％を目指しサ
ポートを行っています。 ・子育て支援策の一環として、法人が運営する保育園に子供を通園 させる職員に、法人独自の子供手当を支給しています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・毎年度の事業計画にて外部の段階別研修やテーマ別
研修、施設内研修等を策定し実施しています。 |
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| 両立支援の内容 |
有給休暇の取得を積極的に奨励するとともに、時間外労働の削減に
努めており、また育児・介護と仕事の両立を支援する諸施策を行っ ています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。