求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24050-00257561
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月8日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
桑名公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2405-102831-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ スィート
有限会社 スィート
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| 所在地 |
〒511-0864
三重県桑名市大字西方１５３８－１
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| ホームページ | http://sweet-recruit.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／ケアパーク和月【６５歳以上限定求人】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービス１日２０名、サテライトデイホーム１日１０名、小規
模多機能登録者２９名、グループホーム入居者１８名と家庭的な雰 囲気を大切にした３施設併設の事業所です。 サービスの内容や勤務時間が選べれるのでご自分に合ったケアを選 択できます。 ＊３事業所あるので無資格の方、有資格者、経験等により、適した 事業所での相談も可能です。 ＊スタッフ同士は挨拶と笑顔を大切にしています。 ＊入社日ご相談に応じます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
介護職２名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒511-0826
三重県桑名市大字太夫１２３－２
就業場所に関する特記事項
三交バス 「太夫口」バス停より 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
65歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高年齢者雇用促進のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職員として従事経験の方は、キャリアアップ制度あり。
無資格、未経験の方もご相談ください。 |
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| 必要なＰＣスキル |
携帯入力、エクセル、ワードの基本操作
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー２級）以上資格者優遇
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ケ月以内
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,090円〜1,255円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,090円〜1,255円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊土祝手当 １００円／時間ＵＰ
＊日曜手当 １５０円／時間ＵＰ |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜16時00分
就業時間３
7時30分〜16時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
事業体により勤務時間が異なります
夜勤がある場合は１６：３０～９：３０（回数相談可能） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制、デイサービスは日曜定休
有給休暇は法定どおり |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
127人
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就業場所
38人
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うち女性
32人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護事業（デイサービス・グループホーム・小規模多機能・訪問看
護・居宅支援事業・サ高住）を運営しており、種々なサービスを段 階的に支援しています。昨春、看護小規模多機能開設、事業拡大中 |
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| 会社の特長 |
小規模から開設した介護事業所ですが３年毎に事業拡大し、高齢者
の様々な困りごとに対応でき高い評価を頂いております。スタッフ 共に成長しやりがいを持って働ける環境を重視しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 方則
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| 法人番号 |
2190002018482
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒511-0826
三重県桑名市大字太夫１２３－２
最寄り駅
三交バス 太夫バス停 下車 徒歩 ３分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アベ トモユキ
担当者
阿部 朋之
電話番号
0594-41-2110
ＦＡＸ
0594-41-3329
Ｅメール
info@care-sweet.com31
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊労働条件により、各種保険に加入します。
＊敷地内に３棟（デイサービス、小規模多機能、グループホーム） 其々異なるサービスを展開しているので自分に合った働き方ができ ます。 ＊日勤のみでも可能ですし、夜勤をされたい方もご要望をお聞かせ ください。 ＊まずはお気軽にご連絡ください。見学対応いつでもさせていただ きます。その際仕事内容は丁寧にご説明します。 【お仕事説明会開催～定員制・予約制】 スィートでは、一緒に働く仲間を大切にしたい、説明会を実施 しています。 お気軽に何でもご相談ください！！ 【ミニ面接会・会社説明会 事前申込不要】 令和８年３月１８日（水）１０：００～１２：００ ハローワーク桑名にてミニ面接会・説明会を開催します。 お話を聞くだけでも構いません。お気軽にご参加ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊ケアパーク和月は、認知症の方を段階的にサポートしています。
＊超高齢化の時代にさしかかり、認知症の高齢者が増加しています が、認知症は根本的に治る治療はありません。 認知症の進行や症状は、環境によってかなりの差が出てしまい、家 族介護だけでは限りがあります。少人数で生活するグループホーム や通う場所で泊まれる小規模多機能は、同じ時間を過ごすことで徐 々に安心感が生まれ、穏やかに過ごせる場所です。 ＊デイサービスではおとなの公文学習を提供しており認知症の進行 を予防する効果が出ています。メンバーで話合い、その方にとって 一番の暮らし方を考えて実践しています。全く認知症の知識がない 方でもゆっくり丁寧にお伝えします。 ＊素直・前向き思考の方大歓迎です。 ＊経験がなくても人が好きな方大歓迎です。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアパーク和月（デイサービス・グループホーム・小多機）
代表的な支店・営業所・工場等２
スィートリビング皆月（サ高住・小多機）
代表的な支店・営業所・工場等３
スィートケア葉月（居宅介護支援 訪問看護 看多機）
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| 年商 |
令和2年
3億7,000万円
平成31年
3億4,000万円
平成30年
3億1,000万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度、評価制度
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時給与以上支給
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ネット研修を導入することにより、いつでもどこでも
学ぶ機会を確保している。研修の目標設定をすること で、仲間通し共に学ぶことにより、質の担保とモチベ ーションの維持に繋がっている。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。