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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください( 求職申込み手続き )。


求人番号
24040-00651961
受付年月日
2026年1月20日
紹介期限日
2026年3月31日
受理安定所
松阪公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
仕事内容
職種
【地域連携課】社会福祉士
job tagについて
仕事内容
退院調整業務

*当院は、令和8年4月1日から指定管理者である「社会福祉法人
恩賜財団済生会支部三重県済生会」が運営することになります。


〔変更範囲:変更なし〕
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
会計年度任用職員(第1種)
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務実績等の評価による。
(更新後は、指定管理者での雇用となります)
就業場所
三重県松阪市

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
Word、Excel等の基本操作
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
必須
試用期間
あり
期間
1か月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,900円〜189,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
189,900円〜189,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*3月までは、地域手当(基本給の2%)が支給されま
 す。
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
21,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始(12/29~1/3)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
1,841人
就業場所
670人
うち女性
520人
うちパート
180人
労働組合
あり
事業内容
総合病院
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
書類選考は行いませんが、事前に応募書類を提出してください。
応募書類到着後、面接日時を連絡します。
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*就業時間、就業日数に応じて各種保険加入します。

*有給休暇については、11月以降の採用の場合は、3月まで年休
 無しとなりますが、更新後は、指定管理者の規定に基づき付与さ
 れます。

*令和8年度から予定している指定管理者制度に移行した場合は、
 指定管理者の評価による採用となります。
 (就業条件等に変更が生じる場合があります)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
令和8年度から予定している指定管理者制度に移行した場合は、指
定管理者の評価による採用となります。


指定管理後(令和8年4月)の正規職員の採用については、松阪市
民病院ホームページをご覧ください。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
等級号俸制
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。