| 求人番号 |
24040-00651961
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| 受付年月日 |
2026年1月20日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
松阪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
【地域連携課】社会福祉士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
退院調整業務
*当院は、令和8年4月1日から指定管理者である「社会福祉法人 恩賜財団済生会支部三重県済生会」が運営することになります。 〔変更範囲:変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
会計年度任用職員(第1種)
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務実績等の評価による。
(更新後は、指定管理者での雇用となります) |
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| 就業場所 |
三重県松阪市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なPCスキル |
Word、Excel等の基本操作
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
1か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
189,900円〜189,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
189,900円〜189,900円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
*3月までは、地域手当(基本給の2%)が支給されま
す。 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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21,600円
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| 賃金締切日 |
固定(月末)
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| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.80ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
123日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
年末年始(12/29~1/3)
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
1,841人
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就業場所
670人
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うち女性
520人
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うちパート
180人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
総合病院
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考は行いませんが、事前に応募書類を提出してください。
応募書類到着後、面接日時を連絡します。 |
| 求人に関する特記事項 |
*就業時間、就業日数に応じて各種保険加入します。
*有給休暇については、11月以降の採用の場合は、3月まで年休 無しとなりますが、更新後は、指定管理者の規定に基づき付与さ れます。 *令和8年度から予定している指定管理者制度に移行した場合は、 指定管理者の評価による採用となります。 (就業条件等に変更が生じる場合があります) |
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| 事業所からのメッセージ |
令和8年度から予定している指定管理者制度に移行した場合は、指
定管理者の評価による採用となります。 指定管理後(令和8年4月)の正規職員の採用については、松阪市 民病院ホームページをご覧ください。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
等級号俸制
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| 復職制度 |
なし
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