求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 寿泉会 特別養護老人ホーム 泉園
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒514-0812
三重県津市津興２９４７
八幡園グループホーム | |
| 職種 | 介護職（夜勤あり）／職場見学歓迎
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| 仕事内容 | グループホーム八幡園で共同生活を営んでみえるご利用者様に安心
した生活を送っていただくため、生活の援助をしていただきます。 主な業務としては、食事や入浴・排泄の介助に加え、食事の準備や 洗濯などご利用者様とコミュニケーションをとりながらの生活の支 援です。 夜勤業務有り。 変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24030-04205261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年4月1日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 津公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2403-003577-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン ジュセンカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホーム イズミエン 社会福祉法人 寿泉会 特別養護老人ホーム 泉園
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| 所在地 | 〒514-0826
三重県津市野田２０５９
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仕事内容
| 職種 | 介護職（夜勤あり）／職場見学歓迎
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|---|---|---|
| 仕事内容 | グループホーム八幡園で共同生活を営んでみえるご利用者様に安心
した生活を送っていただくため、生活の援助をしていただきます。 主な業務としては、食事や入浴・排泄の介助に加え、食事の準備や 洗濯などご利用者様とコミュニケーションをとりながらの生活の支 援です。 夜勤業務有り。 変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 職員Ｂ
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ０名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒514-0812
三重県津市津興２９４７
八幡園グループホーム 就業場所に関する特記事項 三交バス 結城神社前バス停から 徒歩５分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 グループ内事業所
（津市・多気郡多気町） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 下限：深夜勤務があるため 上限：定年６５歳のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
グループホーム・介護施設等での夜勤の経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 175,300円〜180,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 153,300円〜153,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当 3,000円〜3,000円
業務加算手当 9,000円〜14,000円 処遇改善加算手当 10,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時差加算手当 ５００円／回
・夜勤手当 ８，０００円／回 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 1.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間２ 9時30分〜18時30分
就業時間３ 17時45分〜9時00分
就業時間に関する特記事項 （３）は休憩１９５分
（１）～（３）のローテーション |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 ・シフト制・年末年始・リフレッシュ休暇（最大３日）あり
・有給休暇は採用時から付与、但し日数は採用月により変更あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 253人
| 就業場所 21人
| うち女性 15人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ディサービスセンター。ディサービスセンタ
ー八幡園、グループホーム八幡園 | |||
| 会社の特長 | 誠実を旨とし、地域に親しまれる施設を目ざし、老人福祉のよりど
ころとする。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 柳瀬 仁
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| 法人番号 | 6190005000120
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒514-0812
三重県津市津興２９４７
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒５１４－０８２６ 津市野田２０３５番地２
ヤナセメディケアグループ人事部 宛 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ＊お急ぎの場合はご連絡ください。
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| 担当者 | 課係名、役職名 ※求人掲載の営業はお断り
担当者 採用担当者 人事部
電話番号 059-239-1310
ＦＡＸ 059-239-1327
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊正職員登用制度あり
＊給食（４００円／食）あり ＊マイカー通勤駐車費用：無料 ＊６０才以上の方も相談に応じます。 |
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求人・事業所PR情報
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| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ しおりの里
代表的な支店・営業所・工場等２ 泉園
代表的な支店・営業所・工場等３ 万葉の里
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|---|---|---|---|
| 年商 | 平成30年
20億8,234万円
平成29年
20億5,945万円
平成28年
1,985億96万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 医療法人碧会
関連会社２ 株式会社ユーサポート
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 給与規程に定めあり
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 規程に定めはありませんが実績あり※復職希望者に対し対応してい
る | ||
| 福利厚生の内容 | ・希望者に４００円／食で給食を提供
・資格取得について、研修扱いでの対応や費用の補助 ・健康面でのサポートとして、健康診断・予防接種の実施、また人 間ドック受診希望者に費用の補助 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
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| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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