求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ハピネライフ一光
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒518-1408
三重県伊賀市畑村１８６０
ハーモニーハウス伊賀大山田 | |
| 職種 | 老人ホームの看護職／職場見学可（ＨＨ伊賀大山田）
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| 仕事内容 | 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定
員５０名・平均介護度２．０）の職員として、入居者の心身の状況 に応じた看護業務および機能訓練業務を行っていただきます。 【ハーモニーハウス伊賀大山田の業務内容】 ・入居者の健康管理、服薬管理、薬の指導 ・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置 ・夜間緊急時の対応（オンコール月１０回程度） ・看護記録の作成、更新 ・機能訓練、リハビリのサポート ６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24030-03134361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 津公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2403-613535-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ハピネライフイッコウ
株式会社 ハピネライフ一光
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| 所在地 | 〒514-0035
三重県津市西丸之内３６番２５号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 老人ホームの看護職／職場見学可（ＨＨ伊賀大山田）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 「医・食・住・遊」をコンセプトにした介護付有料老人ホーム（定
員５０名・平均介護度２．０）の職員として、入居者の心身の状況 に応じた看護業務および機能訓練業務を行っていただきます。 【ハーモニーハウス伊賀大山田の業務内容】 ・入居者の健康管理、服薬管理、薬の指導 ・医療機関との連携、医師の指示に基づく医療処置 ・夜間緊急時の対応（オンコール月１０回程度） ・看護記録の作成、更新 ・機能訓練、リハビリのサポート ６０代、ブランクがある方の応募は相談可能です。 応募前の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒518-1408
三重県伊賀市畑村１８６０
ハーモニーハウス伊賀大山田 最寄り駅 ＪＲ 佐那具駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 11分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 伊賀市・名張市内
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため、オンコール対応が夜間のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護施設での経験者優遇
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| 必要なＰＣスキル | パソコンやタブレットへの簡単な入力
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 237,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 7,000円〜12,000円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当内訳
７，０００円（准看護師） １２，０００円（看護師） オンコール手当 １，５００円／１回（月１０回程度） | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 27日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,500円〜4,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 状況により前後する場合があります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 １日１０時間、月８０時間、年７２０時間まで
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制、月９日休み（２月は８日、希望休は月２回可能）、年末
年始４日、有給休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 601人
| 就業場所 22人
| うち女性 18人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成17年
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| 資本金 | 4億6,500万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営
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| 会社の特長 | 有料老人ホーム等を１都２府８県（東京、大阪、京都、茨城、愛知
、三重、滋賀、兵庫、鳥取、島根、広島）に展開し、良質の介護サ ービスをより多くの人へ提供しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 箆津 哲
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| 法人番号 | 5190001003193
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒518-1408
三重県伊賀市畑村１８６０
ハーモニーハウス伊賀大山田 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証のコピー
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 管理部 部長
担当者（カタカナ） オカゾエ フミオ
担当者 岡副 文男
電話番号 059-226-1900
ＦＡＸ 059-213-3333
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・制服（ポロシャツ）無償貸与
・食事補助あり（施設昼食：１食１５０円） ・定期健康診断およびインフルエンザ予防接種の補助あり ・年末年始手当あり ・入社後オリエンテーション、新入社員研修、接遇研修あり ・直接応募およびハローワーク経由に限り、入社祝い金制度あり （入社３ヶ月後に３万円支給） ・介護施設での勤務経験者優遇 ・６０歳以上の方の応募は応相談可能 （６０歳以上のスタッフ多数在籍） ■応募前見学や応募希望の方はお気軽にお電話ください。 採用担当 ： 岡副（おかぞえ）・杉本 電話番号 ： ０５９－２２６－１９００ |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 株式会社ハピネライフ一光は、東京証券取引所スタンダード市場に
上場している「株式会社メディカル一光グループ」のグループ会社 です。「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」と いう理念のもと、事業を展開しており、子会社を含めると、１都２ 府８県にて介護事業所を運営しています。三重県内では、津市、い なべ市、桑名市、伊賀市、名張市に計８施設をにて「ハーモニーハ ウス」という有料老人ホームを展開しています。 当法人は、高齢者福祉にやりがいを感じ、利用者とのコミュニケー ション能力の高い、やる気のある人材を求めています。６０代や７ ０代のスタッフも活躍しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種別に賃金規定により定めている
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| 復職制度 | なし
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