求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 聖フランシスコ会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒514-2313
三重県津市安濃町今徳８１－２
特別養護老人ホーム 安濃聖母の家 | |
| 職種 | 介護職員（夜勤あり）（安濃聖母の家）／職場見学歓迎
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（ユニット型５０床）での介護業務全般です。
主な仕事内容としては、利用者の入浴介助、食事介助、排泄介助な どです。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24030-02517861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月17日
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| 紹介期限日 | 2026年4月30日
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| 受理安定所 | 津公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2403-100113-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン セイフランシスコカイ
社会福祉法人 聖フランシスコ会
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| 所在地 | 〒514-2314
三重県津市安濃町妙法寺８９２番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護職員（夜勤あり）（安濃聖母の家）／職場見学歓迎
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（ユニット型５０床）での介護業務全般です。
主な仕事内容としては、利用者の入浴介助、食事介助、排泄介助な どです。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒514-2313
三重県津市安濃町今徳８１－２
特別養護老人ホーム 安濃聖母の家 最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 近隣施設 ※求人特記事項を参照
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜61歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜勤務発生の場合あり 定年年齢上限６２歳
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 207,600円〜308,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 173,600円〜240,900円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当 10,000円〜30,000円
特定殊遇加算手当 24,000円〜38,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当 ：５０，０００円（月５回で計上）
※夜勤１回１０，０００円 ・時差出勤手当： ５，０００円（月１０回で計上） ※早番または遅番勤務１回５００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 18,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 21日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜8,900円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 10時00分〜19時00分
又は 17時30分〜9時00分の時間の間の13時間
就業時間に関する特記事項 （４）８：３０～１７：３０
なお（３）夜勤の休憩時間は２．５時間です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 毎月の休日数は勤務表によります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 62歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 103人
| 就業場所 42人
| うち女性 27人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和55年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 津市安濃町内にある軽費老人ホーム、特別養護老人ホーム（ユニッ
ト型）、ショートステイ、デイサービス、診療所を運営しておりま す。 | |||
| 会社の特長 | 職員の方々が働きやすい環境の向上を心掛けて運営しております。
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| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 秋元 眞樹
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| 法人番号 | 8190005000143
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒514-2313
三重県津市安濃町今徳８１－２
特別養護老人ホーム 安濃聖母の家 最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 施設長
担当者（カタカナ） ササキ タカユキ
担当者 佐々木 隆之
電話番号 059-267-0281
ＦＡＸ 059-267-0283
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・入社時点で有給休暇を付与します（採用月により異なる）。
・職歴を基本給に反映します。ご経験を履歴書に明記して下さい。 ・退職金共済は２制度に加入し非常に充実しています。 （三重県共済会および福祉医療機構） ・定年再雇用後の月額に減額はありません。 再雇用前と同額の給与を支給します。（以後、再雇用上限年齢の ７５歳まで同額が保証されます） ・職場見学を随時受け付けています。気軽にお問合せください。 ＊「画像情報あり」 「ミドルシニア歓迎求人」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 軽費老人ホーム 安濃聖母の家
代表的な支店・営業所・工場等２ 特別養護老人ホーム 安濃聖母の家
代表的な支店・営業所・工場等３ 特別養護老人ホーム カサデマドレ
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 復職した方は退職直前の給与からスタートした実績があります。
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| 福利厚生の内容 | １．採用月から有給休暇を付与します。
２．三重県中勢勤労者サービスセンターに全職員入会しています。 （会費は法人負担） ３．退職金制度は２制度加入しており、加入条件を満たしている場 合は何歳でも加入します。 ４．定年後の給与において、月額支給額の減額はなく、６０歳時の 月給を退職まで継続しています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 三重県老人福祉施設協会などの介護関係機関主催での
充実した研修を受けることができます。 | ||
| 両立支援の内容 | 家庭の事情等により、勤務時間の短縮等を希望される場合は出来る
限りの対応をさせていただいております。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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