| 求人番号 |
24030-02275261
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
津公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
一般乗合旅客自動車運送業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
2403-001010-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ミエコウツウ カブシキガイシャ
三重交通 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒514-8635
三重県津市中央1-1
|
|
| ホームページ | https://www.sanco.co.jp/ | |
| 職種 |
整備士(土曜・日曜・祝日 休み)
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
大型車両(バス・トラック)の整備全般
・整備、車検、点検、鈑金、塗装 等 ・自社だけでなく、三重交通グループのバス整備を通じ、 地域の皆様の「生活の足」を支えます。 ・大型車両整備のノウハウと信頼により、他社バスやトラックの 整備も行います。 ・入社後、整備士資格取得可能! ・基礎から丁寧に指導するので未経験者でも安心! 【変更範囲:変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派24-300115
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒514-0131
三重県津市あのつ台4丁目1番1号 津整備工場
三重県四日市市生桑町字神田962-5 生桑整備工場 愛知県名古屋市北区玄馬町231 名古屋整備工場 就業場所に関する特記事項
将来的に上記の他、営業所整備拠点(三重県・名古屋市内)へ
異動となる可能性があります。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
三重県及び名古屋市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が62歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
自動車整備経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給-2,000円
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
215,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜225,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
・整備士技能手当 自動車検査員 12,000円
自動車車体整備士 8,000円 2級自動車整備士 8,000円 3級自動車整備士 5,000円 ・名古屋地域手当 20,000円 (名古屋市内の整備工場勤務の場合に支給) |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10.00%〜%(前年度実績)
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
|
|||
| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天災事変や緊急の車両整備を要する場合、
年6回まで上限時間を延長可能 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
上記の他、12月30日~1月3日まで
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 68歳まで
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
1,923人
|
就業場所
59人
|
うち女性
3人
|
うちパート
4人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和19年
|
|||
| 資本金 |
40億1,701万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
乗合バス事業・貸切バス事業・旅行業・自家用管理業・管理受託事
業・自動車整備業・土地建物賃貸業・保険業・広告業・観光コンサ ルティング事業 |
|||
| 会社の特長 |
三重交通グループの中核会社として三重県および愛知県にてバス事
業を展開しており、乗合バス事業としては全国有数の規模を誇って います。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
田端 英明
|
|||
| 法人番号 |
7190001001047
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
| 採用人数 |
5人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒514-8635
三重県津市中央1-1
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒514-8635
三重県津市中央1-1
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
選考場所は変更となる可能性あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者(カタカナ)
サイトウ テツヤ
担当者
齊藤 哲也
電話番号
059-229-5535
FAX
059-229-5544
Eメール
saiyo@sanco.co.jp
|
| 求人に関する特記事項 |
◆兼務運転士制度あり
バス運転士としても活躍いただく制度です。 ※整備業務に支障をきたさない範囲での乗務(例:早朝乗務等) なお、大型二種免許取得費用は会社が負担し、当社研修施設にて 研修を行います。 兼務後は基本給がアップします。 (頑張っていただいた分だけお給料アップに繋がります。) ◆勤務地は居住地と整備工場の人員状況等により会社が決定します ◆応募を希望される方は、履歴書(写真貼付)とハローワーク紹介 状を「人事部 整備士採用係」まで郵送ください。 ◆採用試験合格後、安全運行上の理由により当社指定の「健康診断 票」を提出していただく場合がございます。(費用当社負担) ◆就業場所の従業員数 津整備工場 34人 うち女性 3人 うちパート 4人 生桑整備工場 11人 うち女性 1人 うちパート 1人 名古屋整備工場 14人 うち女性 0人 うちパート 0人 *オンライン自主応募可(ハローワークの紹介状は不要です) |
|---|
| 事業所からのメッセージ |
・日本バス協会認定の「貸切バス事業者安全評価認定制度」におい
て最高ランクの「3つ星」を取得しており、より安全、安心なサ ービスの提供を行っています。 ・整備士資格、経験がない方でも、充実した育成制度のもと、先輩 社員が現場にて親切、丁寧に指導いたします。業務に必要な整備 資格の取得に際しても、講習費用負担のバックアップを行ってい ます。 |
||
|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社1
八風バス株式会社
関連会社2
三重急行自動車株式会社
関連会社3
三交伊勢志摩交通株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種毎の賃金表をベースに、昇給査定評価に基づく給与改定を実施
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ない事由で退職した社員について、本人の希望に応じた雇
用形態にて雇用した実績あり *再度採用選考は実施 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
自社研修所にて専属指導員による学科及び実技をじっ
くりと学べます。 |
||