求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24030-01920361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月5日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
津公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2403-920530-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ケアパートナーカブシキガイシャ ケアパ
ートナーヒサイ ケアパートナー株式会社 ケアパートナー久居
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| 所在地 |
〒514-1101
三重県津市久居明神町２７２２
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| ホームページ | http://www.care-partner.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（デイサービス） ／ 職場見学歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
お客様に対する身体介護全般を行っていただきます。
（入浴介助、食事介助、排泄介助、機能訓練介助） その他、レクリエーションの実施や送迎業務、 記録業務（ｉＰａｄやＰＣ）なども行っていただきます。 送迎車：軽自動車、ハイエース等 送迎範囲：津市内 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-1101
三重県津市久居明神町２７２２
最寄り駅
近鉄久居駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
通勤可能範囲内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設での経験
専門学校等での履修 |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なＰＣ操作ができる（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）
ｉＰａｄなどのタブレットも使用できればなお可 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,100円〜201,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,600円〜165,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 10,000円〜10,000円
営業手当手当 3,000円〜3,000円 処遇改善手当 22,500円〜22,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
通勤手当：支給（上限４万円まで）
家族手当：支給（配偶者１６，０００円／子４，０００ 円） 職務手当：１０，０００円（相談員業務をしていただく 場合のみ支給） |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
600,000円〜800,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
月間勤務表によるシフト制（応相談）
送迎業務がある場合は８時間以上勤務になります。（時間外手当支 給） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
日曜日も営業しているため決まった曜日が休みではありませんが
ある程度の希望には応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 73歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 73歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,208人
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就業場所
25人
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うち女性
19人
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うちパート
22人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
在宅で暮らすお年寄（要介護認定者）へ入浴、食事、レクリエーシ
ョンなどのサービスを提供する介護保険事業です。 |
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| 会社の特長 |
１９９９年２月に設立した大東建託株式会社による１００％出資の
子今社です。現在では全国規模の多店舗化を進め、北海道から九州 まで７８ヶ所の事業所が現在活動中です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
管理者
代表者名
矢田 星児
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| 法人番号 |
3010401016624
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒514-1101
三重県津市久居明神町２７２２
最寄り駅
近鉄久居駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
ヤダ セイジ
担当者
矢田 星児
電話番号
059-254-6123
ＦＡＸ
059-255-7414
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
就業時間は面接時、相談可能です。
・昼食は社員割引でご用意致します。 ・資格取得支援制度あり ・アニバーサリー休暇あり（誕生日月） ・教育体制（ケアパートナーの基など）教材、動画使用 ・勤続１０年毎に５日間の休暇が取得出来ます。 ・残業１分単位で支給 ・職場見学歓迎 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり
＊マザーズでも公開中 ＊資格取得支援制度（取得費用は全額会社負担） ＊応募書類につきましては返却いたしません。 当社にて責任を持って破棄いたします。 ＊職場見学、１日体験できます。 ＊制服無償貸与 ＊未来の人材の育成を目指しています。 ＊嬉しいメリットがたくさんあります。 １．デイサービスなので夜勤なし ２．働きながら知識が身につく ３．残業代がしっかり支払われる ※別途残業代は全て分単位で支払います。 【子育て支援制度が充実】 出産・育児休暇、育児短時間労働可 【充実な福利厚生（詳細は是非、ホームページをご覧下さい）】 ベネフィットステーション、アニバーサリー休暇、リフレッシュ 休暇、インフルエンザ予防接種補助など |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
規定あり
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
規定あり
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| 福利厚生の内容 |
・制服は貸与します。
・介護福祉士取得支援制度、実務者研修取得支援制度あり 提携先で講座が特別価格で受講できます。 ・昼食は社員割引きで食べられます。 ・お誕生日休暇が取得できます。 ・各レジャー施設や飲食店等が特別価格にて利用可能です。 ・有給休暇は以下Ａ・Ｂの通り付与されます。入社月によっては法 律で定められている付与（６カ月後付与）よりも早く有休がが付与 されます。 Ａ４月～９月入社⇒１０月１日付与 Ｂ１０月～４月１日入社⇒４月１日付与 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。