求人情報
| 事業所名 | 医療法人 豊和会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
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| 職種 | 理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション豊和）
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| 仕事内容 | 地域の皆様のご自宅を訪問し、利用者様が住み慣れたご自宅で、安
心して過ごしていただけるよう、高齢者の方を対象にリハビリを行 います。 ＜主な仕事内容＞ リハビリ計画を立て、基本動作訓練や運動・物理療法を行っていた だきます。また、食事や着替えなど生活動作の訓練、環境調整や福 祉用具の提案も行っていただきます。 ＜訪問エリア＞ 志摩市内、鳥羽市内、近隣地区 ※社用車（軽・ＡＴ車）を使用して訪問していただきます。 【変更範囲：変更なし】 【ＵＩターン歓迎求人】帰郷・移住される方の応募を歓迎します。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24020-03688561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 伊勢公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2402-100627-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | イリョウホウジン ホウワカイ
医療法人 豊和会
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| 所在地 | 〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５番地９
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション豊和）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 地域の皆様のご自宅を訪問し、利用者様が住み慣れたご自宅で、安
心して過ごしていただけるよう、高齢者の方を対象にリハビリを行 います。 ＜主な仕事内容＞ リハビリ計画を立て、基本動作訓練や運動・物理療法を行っていた だきます。また、食事や着替えなど生活動作の訓練、環境調整や福 祉用具の提案も行っていただきます。 ＜訪問エリア＞ 志摩市内、鳥羽市内、近隣地区 ※社用車（軽・ＡＴ車）を使用して訪問していただきます。 【変更範囲：変更なし】 【ＵＩターン歓迎求人】帰郷・移住される方の応募を歓迎します。 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
最寄り駅 近鉄志摩鵜方駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 特定の場所で喫煙可としている。
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 グループ内の事業所
本人と相談のうえ決定 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳の為
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 理学療法士
必須
作業療法士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜320,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職 務手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 役職手当：５，０００円～５０，０００円
住宅手当：１０，０００円 家族手当：３，０００～１０，０００円 資格手当：介護支援専門員１８，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 30日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 シフト勤務
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 感染症発生時等の緊急対応時において、１日５時間、１ヶ月３回６
０時間、１年５００時間を上限。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 所在地：鳥羽市安楽島町
寮費個人負担あり。 |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 433人
| 就業場所 5人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成7年
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| 資本金 | 4,970万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 病院、介護老人保健施設、通所リハビリ、デイサービス、介護付有
料老人ホーム、グループホーム、訪問看護ステーション、居宅介護 支援事業所、介護用品・福祉用具販売、特定福祉用具レンタル運営 | |||
| 会社の特長 | 志摩・鳥羽で９施設２０事業所を運営。４０年に及ぶ医療・介護・
福祉の経験を生かした各サービスが充実。地域に愛され信頼される 施設を目指しています。頑張る人が報われる会社です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 和田 弘
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| 法人番号 | 9190005005463
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
最寄り駅 近鉄鵜方駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 12分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 ５１７－０５０１志摩市阿児町鵜方２５５５番地１
医療法人 豊和会 本部 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 本部
担当者（カタカナ） ヤマモト マサヒロ
担当者 山本 雅浩
電話番号 0599-43-9711
ＦＡＸ 0599-43-9712
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊６０歳以上の方も応募可能。ただし定年６０歳以上の方は、就業
規則により雇用期間等の就業条件が変わります。 ・昇給・賞与の額は、業績・能力により変動があります。 ・自家用車通勤の場合は、任意保険（対人賠償額が無制限 対物賠償額が１，０００万円以上）に加入している事。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | １．医療法人豊和会は昭和５９年創業、平成７年法人設立。志摩市
、鳥羽市において１０施設があり、一般外来診療及び入院施設の整 った豊和病院の医療サービス」と、３０数年に及ぶ経験を生かした 「看護・介護」が充実しています。（豊和病院が三重県から、平成 ２８年度「女性が働きやすい医療機関」認証制度で認証されました 。２．これらが協力し連携体制を取ることで、ご利用者とそのご家 族のために最も適切なサポートができると考えています。私たちは この地域で培ってきた知識と経験を生かし、専門的医療機関と専門 的介護施設、福祉用具レンタル事業など、医療・介護・福祉のあら ゆる専門員が、他にはできない、より安全で安心な暮らしを皆様に 提供しています。３．従来の人事考課制度に加え、独自の介護技術 評価システムにより業務到達度を複数目線で公正に評価。介護職、 看護職、事務職などの職種に関係なく、能力があり貢献度の高い職 員を積極的に登用しております。４．成長戦略部・地区管理局・本 部において、各事業所の課題・問題点を把握し、情報を共有。組織 全体で課題を解決、サポートしていくノウハウが出来上がっており 、職員が一人で悩むことなく仕事に取り組むことができる環境にあ ります。職員一人ひとりが思う存分力を発揮できる会社です。５． 社会福祉法人恒心福祉会を含めた豊和グループ全体で一致協力し連 携体制を取っています。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 豊和病院
代表的な支店・営業所・工場等２ 介護老人保健施設 志摩豊和苑
代表的な支店・営業所・工場等３ 介護老人保健施設 鳥羽豊和苑
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| 年商 | 令和5年
26億6,783万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 社会福祉法人恒心福祉会
関連会社２ 株式会社フェイスプロジェクト
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 医師・薬剤師・看護職・介護職・相談員・理学療法士、管理栄養士
・保育士・事務職・清掃係等の多職種が連携して仕事をしており、 職種別に基本給・職務手当を設定しています。 | ||
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入の
他、次の通りです。 １．制服貸与 ２．各種手当：通勤手当（上限２万円）、住宅手当、家族手当、資 格手当、介護職員等処遇改善加算に係る期末手当（パート含む全 職員対象）、正月手当 ３．職員健康診断無料（入社時１回／年（夜勤者２回／年）） ４．資格取得支援への取組 ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度 ５．慶弔休暇、慶弔金有 ６．職員旅行を毎年実施（アンケートによる３か所程度から行先を 選択）全額法人負担 ７．年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況で す。全額法人負担。 ８．新入職員歓迎会への法人補助有。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足
が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の 負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図 る研修。入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰 痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を 実施。 | ||
| 両立支援の内容 | ＊セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁
止を規定。 ＊年１回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・ 業務の転換などの措置を講じています。 ＊本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を 認めています。 ＊産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。 ＊役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握する ように努めています。 ＊毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案 し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ＊採用時の面接や採用後の面談で本人の特性を理解し
無理なく働ける業務をお願いするようにしています。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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