求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 恒心福祉会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒517-0021
三重県鳥羽市安楽島町高山１０７５－５８ あらしま苑
三重県伊勢市二見町三津字南浦１２０１－６８ ふたみ苑 | |
| 職種 | 看護師・准看護師（あらしま苑、ふたみ苑）
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| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにて、看護業務全般（バイタルチェック、
健康管理、夜間オンコール対応等）、および介護業務全般 （身体介護、生活援助等）に携わっていただきます。 ＜あらしま苑＞ 定員：８０名 ＜ふたみ苑＞ 定員：１００名 【変更範囲：変更なし】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24020-03148461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 伊勢公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2402-614279-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | シヤカイフクシホウジン コウシンフクシカイ
社会福祉法人 恒心福祉会
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| 所在地 | 〒517-0501
三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 看護師・准看護師（あらしま苑、ふたみ苑）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにて、看護業務全般（バイタルチェック、
健康管理、夜間オンコール対応等）、および介護業務全般 （身体介護、生活援助等）に携わっていただきます。 ＜あらしま苑＞ 定員：８０名 ＜ふたみ苑＞ 定員：１００名 【変更範囲：変更なし】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒517-0021
三重県鳥羽市安楽島町高山１０７５－５８ あらしま苑
三重県伊勢市二見町三津字南浦１２０１－６８ ふたみ苑 最寄り駅 ＜あらしま苑＞鳥羽駅 から 車１０分駅
就業場所に関する特記事項 ＜ふたみ苑の場合＞ＪＲ二見浦駅 から 車１０
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース配置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 法人内施設
本人と相談のうえ決定 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 労基法第６１条：深夜業、定年年齢が６０歳の為【省令１号】
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 226,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 196,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職 務手当 10,000円〜30,000円
処遇改善手当手当 20,000円〜20,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当：１８，０００円
（介護支援専門員の取得にて） 住宅手当：１０，０００円 待機手当：４，０００円／回 家族手当：配偶者１万円、その他３千円（要件あり） | |||
| 月平均労働日数 | 21.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 30日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 シフト勤務（自宅待機勤務もあり。深夜業務含む。）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 111日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
| 鳥羽市安楽島町に単身寮あり（定
員１１室） |
| 利用可能託児施設 | あり
| 託児施設に関する特記事項 志摩市阿児町鵜方に託児所あり（定期利用の子の保育料無料♪）
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 219人
| 就業場所 55人
| うち女性 29人
| うちパート 9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営
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| 会社の特長 | 当法人は、特別養護老人ホーム運営を基盤に、地域高齢者の介護福
祉を提供いたしております。入社時には教育プログラムを受講して いただき、安心安全な介護福祉を目指しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 和田 邦孝
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| 法人番号 | 2190005009751
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒517-0021
三重県鳥羽市安楽島町高山１０７５－５８ あらしま苑
三重県伊勢市二見町三津字南浦１２０１－６８ ふたみ苑 のいずれか |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 ５１７－０５０１ 三重県志摩市阿児町鵜方２５５５－１
社会福祉法人 恒心福祉会 本部 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 本部
担当者（カタカナ） ヤマモト
担当者 山本
電話番号 0599-65-7727
ＦＡＸ 0599-65-7737
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・就業時間は下記の通りです。
あらしま苑（１）（３） ふたみ苑（２）のみ。 ・ふたみ苑の事業所情報は下記の通りです。 就行場所：７０人、内女性：３８人、内パート：１５人 ・職務手当は准看護師が１０，０００円、看護師が３０，０００円 です。 ・待機手当は、月平均７回で試算すると、月額２８，０００円程度 になります。 そのため、実際の給与は、 ２３４，０００円～３０８，０００円程度 となります。 ・昇給・賞与は、能力・業績により有り。 ・定年年齢（６０歳）以上の方は、就業規則により雇用期間等の就 業条件が変わります。 ・自家用車通勤の場合は、任意保険（対人賠償額：無制限対物賠償 額：１，０００万円以上）に加入している事。 ・中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎求人。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 入居者様の状態に応じた食事形態で『食べる楽しみ』を持ち続けて
いただく美味しい食事の提供、ユニットの行事、施設全体の行事等 で、笑顔で充実した暮らしの実現心がけています。入居所様の気持 ちに寄り添いながら『自分らしい暮らし』の支援をしていきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 特別養護老人ホーム あらしま苑
代表的な支店・営業所・工場等２ 特別養護老人ホーム うがた苑
代表的な支店・営業所・工場等３ 特別養護老人ホーム ふたみ苑
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| 年商 | 平成30年
12億3,168万円
平成29年
10億8,723万円
平成28年
9億1,598万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 医療法人豊和会
関連会社２ 株式会社フェイスプロジェクト
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種別に基本給、職務手当を設定
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入の
他、次の通りです。 １．制服貸与 ２．各種手当：通勤手当（上限２万円）、住宅手当、家族手当、資 格手当、介護職員等処遇改善加算に係る期末手当（パート含む全 職員対象）、正月手当 ３．職員健康診断無料（入社時１回／年（夜勤者２回／年）） ４．資格取得支援への取組 ・介護福祉士初回受験料を法人全額負担 ・自主研修貸付金制度 ５．慶弔休暇、慶弔金有 ６．職員旅行を毎年実施（アンケートによる３か所程度から行先を 選択）全額法人負担 ７．年末の職員大忘年会実施。豪華景品が当たる抽選会で大盛況で す。全額法人負担。 ８．新入職員歓迎会への法人補助有。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 介護ニーズが益々増大する一方、介護現場の人手不足
が深刻化してきたため、入居者様の自立支援や職員の 負担軽減を目指し介護ロボットを活用し業務改善を図 る研修。入居者様の安心・安全な介護と介護職員の腰 痛対策としてノーリフティングケアを推進する研修を 実施。 | ||
| 両立支援の内容 | ＊セクハラ、パワハラ、マタハラ及びパタハラ等ハラスメントの禁
止を規定。 ＊年１回ストレスチェックを実施し、必要に応じ就業場所の変更・ 業務の転換などの措置を講じています。 ＊本人の希望によりパートから常勤へ、常勤からパートへの転換を 認めています。 ＊産前・産後休業、産前産後休業中の解雇禁止。 ＊役職者による定期的、随時の面談により、職員の状況を把握する ように努めています。 ＊毎月の勤務表作成時に、職員家族や家庭の都合・事情を極力勘案 し、有給や公休を取りやすいように配慮しています。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ＊三重交通安乗線、志摩循環線阿児支所前バス停から
徒歩５分 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 | ＊採用時の面接や採用後の面談で本人の特性を理解し
無理なくになってもらうことができる業務をお願いす るようにしています。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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