求人情報
| 事業所名 | ゴールドエイジ株式会社 四日市営業所
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| 就業場所 | 〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松字川原９９－１
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| 職種 | デイサービス管理者（川越）
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| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ川越ｏａｓｉｓ」内
のデイサービスでの管理者業務です。 《 主な業務 》 勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など ※※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、 介護事例発表会、 社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触 れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される 。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたい と考えています。「業務の変更範囲：会社の定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-09917561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月10日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2401-920924-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | ゴールドエイジ カブシキガイシャ ヨッカイチエイギョウ
ショ ゴールドエイジ株式会社 四日市営業所
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| 所在地 | 〒510-0829
三重県四日市市城西町７番３２号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | デイサービス管理者（川越）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ川越ｏａｓｉｓ」内
のデイサービスでの管理者業務です。 《 主な業務 》 勤務表の作成、マネジメント、収支、教育など ※※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、 介護事例発表会、 社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触 れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される 。 そんな日本社会をつくる！」です。 ※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたい と考えています。「業務の変更範囲：会社の定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒510-8121
三重県三重郡川越町大字高松字川原９９－１
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６５歳のため 法令規定（深夜業）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
看護師
必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
理学療法士、作業療法士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 262,540円〜345,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 213,280円〜267,180円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 11,760円〜40,320円
役職手当 30,000円〜30,000円 ＥＷ手当 7,500円〜7,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当：配偶者２，０００円、第一子５，０００円、
第二子以降３，０００円、夜勤手当５，０００円／回 リフレッシュ手当：３年３万円、５年５万円、１０年１ ０万円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 8時00分〜17時00分
就業時間３ 9時00分〜18時00分
又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 （４）夜勤１６時～翌１０時 休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 115日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 80歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,304人
| 就業場所 0人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | サ高住と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは訪
問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い 、２４時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 | |||
| 会社の特長 | 家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス
を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 大原 康博
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| 法人番号 | 6180001058840
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 会社説明会を実施します。ご参加ください。特記事項参照
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| 選考場所 | 〒510-0829
三重県四日市市城西町７番３２号
注）現在建設中の為、会社説明会会場にて選考します。 最寄り駅 近鉄湯の山線 中川原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 8分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証コピー
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 適性検査
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） ヤギ
担当者 八木
電話番号 052-308-3066
ＦＡＸ 052-588-2062
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ☆★☆社員割引制度あり☆★☆
従業員の大切なご家族が入居された場合、最大半額まで入居費用を 会社が負担。仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 ◆笑顔いっぱいのゴールドエイジ◆ 東海エリアを中心に全国でサービス付き高齢者向け住宅を展開し、 現在６０棟を運営。２０２６年には新たに３棟をオープンし、 今後も成長を続けていきます。 当社が大切にしているのは、入居者様一人ひとりの「夢を叶える 介護」。やりたいこと・叶えたい想いに寄り添い、日々のケアを通 して実現しています。全国のスタッフが参加する「介護事例発表 会」でも、その取り組みを共有しています。 また、ホームページやＳＮＳでも日々の取り組みや施設の様子を 発信しており、職場の雰囲気を事前に知ることができます。 未経験の方も安心の研修体制があり、経験者・有資格者の方は これまでの経験を活かして活躍可能。新規施設の開設に伴い キャリアアップの機会も豊富です。 ☆施設見学も随時受付中、お気軽にお問い合わせください☆ ・マイカー通勤での無料駐車場あり |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 関連会社 | 関連会社１ スマイシアＨＤ株式会社
関連会社２ アサヒグローバルホーム株式会社
関連会社３ ゴールドトラスト株式会社
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・医療保険加入制度
（自己負担なしで医療保険に加入できるので、急な入院時も安心） ・社員旅行（主に海外旅行です） ・住宅補助制度 （グループ会社のアサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助 あり） ・積立金制度（複利５％） ※規定あり | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・導入研修（オリエンテーション）
・基礎研修（ゴールドエイジの介護技術研修） ・ОＪＴ研修（現場同行研修） ・ゴールドエイジ主催の認知症基礎研修の受講が可能 ・介護実務者研修資格取得制度（費用会社負担） ・社内アカデミー制度 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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