求人情報
| 事業所名 | 株式会社 扇港電機
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒444-0915
愛知県岡崎市日名南町２１ー５
【岡崎営業所】 | |
| 職種 | 営業職（法人営業 飛込・ノルマなし）
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| 仕事内容 | 電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です
。お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート 営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」 を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」で す。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりし た会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」に なりました。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-09733561
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月6日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 建築材料卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2401-000763-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ センコウデンキ
株式会社 扇港電機
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| 所在地 | 〒510-8525
三重県四日市市北浜町８番１６号
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 営業職（法人営業 飛込・ノルマなし）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、東海１位の会社です
。お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート 営業です。盤石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」 を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」で す。 仕事スキルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。 電気工事会社をメインに営業活動を行っていただきます。 創業７５年を超える大きく、厚いノレンを持つ、基盤のしっかりし た会社で社員の生涯年収は「日本平均の１．６倍を超える会社」に なりました。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒444-0915
愛知県岡崎市日名南町２１ー５
【岡崎営業所】 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 原則無し（管轄営業部内の各営業
所） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜29歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期雇用によるキャリアアップのため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 257,900円〜318,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 勤務地手当 8,000円〜8,000円
総合職手当 48,900円〜60,500円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 給与はスキルに応じて決定します
・家族手当 配偶者 ２００００円 子供一人につき ４０００円 ・資格手当 ３０００円～ | |||
| 月平均労働日数 | 20.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 10日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり〜6,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 11.28ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時20分〜17時20分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 25時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 予期しない業務量増加、得意先都合への対応
（１日８時間、月１００時間未満、年７２０時間、年６回以内） |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 125日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 ・２カ月に１回程度、土曜日出勤あり・夏季、年末年始休暇あり
・会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
| 独身寮規定、社宅家賃補助規定あ
り |
| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 975人
| 就業場所 13人
| うち女性 1人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和24年
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| 資本金 | 9,800万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | □電気設備資材の卸販売（あらゆる建物に必要とされるすべての電
気設備資材を取扱っています）□弱電設備の設計・施工・メンテナ ンス（セキュリティ・映像・音響・通信・空調など） | |||
| 会社の特長 | 電気設備資材を扱う売上高１１７９億円、業界第３位の会社です。
（２社連結 当社＋株式会社ネスコ）創業７５年以上を超え、盤石 な経営基盤を築き、社員の成長を支える研修制度を整えています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 横山 大幸
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| 法人番号 | 2190001015290
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒444-0915
愛知県岡崎市日名南町２１ー５
岡崎営業所 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒４５３－０８２２愛知県名古屋市中村区名西通１－１
株式会社扇港電機 総務部 羽野宛 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
担当者（カタカナ） ハノ ユウスケ
担当者 羽野 佑亮
電話番号 052-486-7350
ＦＡＸ 052-486-7351
Ｅメール saiyo@senko-grp.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 業界・職種未経験・学歴は問いません。
まずは、お電話かメールでご相談ください。 ご応募は、その後でＯＫです。 ※求人に応募される方は、必要書類（ハローワーク紹介状、履歴書 等）をご郵送ください。 ※ホームページは、「扇港電機」で検索してください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ☆豊富な福利厚生☆（主に正社員）
福利厚生倶楽部、貸アパート制度、社内預金制度、三大疾病保険加 入、社員旅行、各種褒賞金、永年勤続表彰、資格取得支援制度、半 日有給制度、作業用ジャンパー・ポロシャツ貸与、業務用スマート フォン貸与、ハラスメント対策・自己申告制度など | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
研修制度の内容 入社フォロー研修、新入社員電材商品研修、ふりかえ
り研修（２５歳）研修、自律型人材研修（３０歳）研 修、幹部研修など 第二種電気工事士の資格取得支援も行っています。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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