求人情報
| 事業所名 | セントケア三重 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒518-0728
三重県名張市豊後町２６２－１
セントケア豊後町 | |
| 職種 | 施設介護スタッフ／夜勤中心／セントケア看護小規模豊後町
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| 仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護施設での夜勤中心の介護業務です。
（仕事内容） ・お客様の食事、入浴、トイレ解除当の身体ケア ・夜間見守り、巡回等の宿泊業務（最大７名） ・朝食の準備はキッチンスタッフが前日に下準備を行い、 その後の簡単な調理、配膳等を行います。 ※夜勤者以外にオンコール担当が待機しているので安心。 「変更の範囲：なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-07003861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日
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| 紹介期限日 | 2026年8月31日
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| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2401-613814-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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| 所在地 | 〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 施設介護スタッフ／夜勤中心／セントケア看護小規模豊後町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護施設での夜勤中心の介護業務です。
（仕事内容） ・お客様の食事、入浴、トイレ解除当の身体ケア ・夜間見守り、巡回等の宿泊業務（最大７名） ・朝食の準備はキッチンスタッフが前日に下準備を行い、 その後の簡単な調理、配膳等を行います。 ※夜勤者以外にオンコール担当が待機しているので安心。 「変更の範囲：なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒518-0728
三重県名張市豊後町２６２－１
セントケア豊後町 最寄り駅 近鉄大阪線 名張駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 会社が定める場所（通勤範囲内）
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜68歳
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 法令による年齢制限（深夜業）定年を上限として募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護実務経験１年以上
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は夜勤回数が少なくなります。
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 250,500円〜340,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 171,000円〜209,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 地域処遇改善手当 15,500円〜15,500円
職種・資格手当 8,000円〜52,000円 夜勤手当 48,000円〜56,000円 地域手当 8,000円〜8,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【手当内訳】
・夜勤手当：６０００円／回＋２５％増 ・職種手当：介護経験年数による（前職経験含む） ・資格手当：介護福祉士１２０００円 実務者研修 ７０００円 ※月８～９回夜勤を想定した給与記載です。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 16時00分〜10時00分
就業時間２ 11時00分〜20時00分
就業時間３ 7時00分〜16時00分
又は 8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ※夜勤中心のシフトですが、週１日は夜勤以外の勤務があります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ４週８休：シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 69歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 137人
| 就業場所 13人
| うち女性 11人
| うちパート 8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 介護保険制度を中心とした訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、を展開。 「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。 | |||
| 会社の特長 | 全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。
福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 碓井 伸也
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| 法人番号 | 2190001018145
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒518-0728
三重県名張市豊後町２６２－１
セントケア看護小規模豊後町 最寄り駅 近鉄大阪線 名張駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 各種保有資格者証
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 三重事業部
電話番号 059-350-8210
ＦＡＸ 059-350-8211
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 ・介護施設での夜勤経験者歓迎。。 ・処遇改善加算一時金を年１回還元させて頂いております。 ★「会社説明会」毎週開催中です！ お気軽にご参加下さい♪ 【会場】 名張産業振興センター（アスピア） 又はセントケア豊後町 【参加受付】０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★【セントケア小規模多機能】ｙｏｕｔｕｂｅ動画配信中 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 深く関わるからこそ得られるやりがいがある。
私たちは「ずっと住み慣れた我が家で名張で生活したい」を お支えする看護小規模多機能です。 名張市にお住いの医療が必要な高齢者が少しでも長く 住み慣れた自宅での生活が継続出来るように。 「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」 「名張市の在宅介護の限界点を上げる」 に挑戦していきます。 在宅生活をお支えするには、お一人お一人に 深くかかわる必要があります。 その分の難しさも、やりがいも、ここにはあります。 地域の皆様をお支えし、一緒に成長していきましょう。 ２０２６年６月 セントケア三重株式会社 代表 碓井伸也 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等２ セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等３ セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）
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| 関連会社 | 関連会社１ セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金 ・特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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