求人情報
| 事業所名 | セントケア三重 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒510-0885
三重県四日市市大字日永５４５０－５９
セントケア日永 | |
| 職種 | 施設介護スタッフ／介護福祉士／セントケア日永／四日市市
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| 仕事内容 | 「それでもな、まだ家で暮らしたいんや！」
施設入所を勧められ、でもご本人様はまだ自宅で暮らしたい。 家族の思いで詰まった大事な家。 小規模多機能サービスは、そんな思いがたくさん詰まっ場所。 「通い・泊り・訪問」をお一人お一人の状況に合わせて オーダーメイドで介護プランをつくります。 【小規模多機能型居宅介護の主な仕事】 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎業務等のデイサ－ビス、訪問介護、宿泊のお仕事等 ◆「介護福祉士」の手当充実！！「資格手当＋経験年数手当」支給 他社での経験年数も加算します！！「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 24010-05496961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2401-613814-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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| 所在地 | 〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 施設介護スタッフ／介護福祉士／セントケア日永／四日市市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 「それでもな、まだ家で暮らしたいんや！」
施設入所を勧められ、でもご本人様はまだ自宅で暮らしたい。 家族の思いで詰まった大事な家。 小規模多機能サービスは、そんな思いがたくさん詰まっ場所。 「通い・泊り・訪問」をお一人お一人の状況に合わせて オーダーメイドで介護プランをつくります。 【小規模多機能型居宅介護の主な仕事】 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎業務等のデイサ－ビス、訪問介護、宿泊のお仕事等 ◆「介護福祉士」の手当充実！！「資格手当＋経験年数手当」支給 他社での経験年数も加算します！！「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ４名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒510-0885
三重県四日市市大字日永５４５０－５９
セントケア日永 最寄り駅 四日市あすなろう鉄道 泊駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 県内近隣 ※通勤範囲内
（会社の定める場所） |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 ＊法令による年齢制限（深夜業）
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,295円〜1,395円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,105円〜1,105円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格役割手当 50円〜150円
処遇改善手当 40円〜40円 社会保険手当 100円〜100円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当：６０００円／回
・オンコール手当：１５００円／回 ・土日手当：５０円／時 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 交替制（シフト制）
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 11時00分〜20時00分
就業時間３ 16時00分〜10時00分
又は 8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ・４交代勤務
※勤務時間、夜勤については相談に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 2時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ・４週８休
・休日については相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 137人
| 就業場所 12人
| うち女性 7人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成19年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 介護保険制度を中心とした訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、
小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、を展開。 「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。 | |||
| 会社の特長 | 全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。
福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 碓井 伸也
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| 法人番号 | 2190001018145
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒510-0885
三重県四日市市大字日永５４５０－５９
セントケア日永 最寄り駅 四日市あすなろう鉄道 泊駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証写し
応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 介護福祉士資格証は、面接時に持参・提示お願いします。
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| 担当者 | 課係名、役職名 三重事業部
電話番号 059-350-8210
ＦＡＸ 059-350-8211
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ★セントケアホールディング株式会社のグループ会社で、研修制度
手当待遇、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。 ・ブランクのある方、小規模多機能が未経験者も歓迎。 ・ＯＪＴでの研修やミーティングでサポートがあり安心です。 ・処遇改善加算一時金を年１回還元させて頂いております。 ・正社員への登用制度もあり、長く働いていただける環境づくりに 力を入れています。 ・応募前職場見学可 ・週所定労働日数に応じて有給付与 ・週所定労働時間により各種保険適用（法定通り） ★「会社説明会」を毎週開催中！。お気軽にご参加下さい♪ 会場：セントケア日永 参加受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制） ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要です。 「更新上限：なし」 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | この度は弊社の求人票をご覧いただき誠にありがとうございます。
セントケア日永で働いているスタッフのみんなに 長く働き続けてくれている理由を聞きました。 ・お客様が大切にして下さり、嬉しい言葉をいただいたりしたから ・職場の雰囲気が良く楽しいから ・成長が出来る環境だったから 「小規模多機能」では、訪問とデイサービスとショートステイを 組み合わせ、ケアマネ含めて一つの事業所で対応します。 お客様の体調やご気分によってのサービスを変化できるので、 「家から一歩も出たくない！」そうおっしゃられるお客様が、 セントケアのご飯はおいしいから２時間だけなら行ってもいいよ。 「いつも家に来てくれるアンタとなら一緒に行ってもいいよ」 そんな風に外への一歩踏み出すきっかけになることもあります。 お客様第一の姿勢が、仲間同士の支え合いにもつながる。 調理スタッフ、介護スタッフ、看護師、ケアマネと多職種連携で チーム一丸となって、一緒に頑張っていきませんか？ まずは一度見学にお越しいただけたら幸いです。 ２０２６年６月 セントケア三重株式会社 代表 碓井伸也 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等２ セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等３ セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）
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| 関連会社 | 関連会社１ セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金 ・特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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