求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
24010-01644061
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月4日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
四日市公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2401-613814-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアミエカブシキガイシャ
セントケア三重 株式会社
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| 所在地 |
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ |
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| ホームページ | http://saint-care-mie.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
看護師（管理・マネジメント職）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
訪問看護サービス、看護小規模多機能サービスの看護部門統括職を
募集します。マネジメント職として訪問看護や看護小規模多機能の 看護師への業務指導やサポートを中心に活動していただきます。 当社の訪問看護の理解を深めていただくため現場研修も行います。 【役割】 ・お客様サービスにおける品質向上 ・問題の把握と看護師所長と共に問題解決に向けた取り組み ・部門の数値管理（売上・利益）、集客や採用活動 ・新規開設に向けた準備やサポート ・訪問看護ステーション１か所（四日市市） ・看護小規模多機能２か所（松阪市・名張市） 「変更の範囲：会社が定める業務」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２ 向陽２ビル３Ａ
セントケア三重株式会社 本社 最寄り駅
近鉄名古屋線 四日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
県内近隣 ※通勤範囲内
（会社が定める場所） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜66歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊定年を上限として募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
312,500円〜335,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
231,000円〜253,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ＭＧ手当 74,000円〜74,000円
処遇改善手当 7,500円〜7,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜7,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
業務内容により異なります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 67歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
137人
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就業場所
5人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成19年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成） などの介護事業。 |
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| 会社の特長 |
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
碓井 伸也
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| 法人番号 |
2190001018145
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２ 向陽２ビル３Ａ
セントケア三重株式会社 本社 最寄り駅
近鉄名古屋線 四日市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
看護師資格証（写し）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
郵送または当日持参
郵送の送付場所
〒510-0075
三重県四日市市安島１－７－１２
向陽２ビル３Ａ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
三重事業部
担当者
堀田 碓井
電話番号
059-350-8210
ＦＡＸ
059-350-8211
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
部門統括へのフォローアップは、セントケアグループ（民間会社で
全国Ｎｏ１の訪問看護拠点の規模）のスーパーバイザーがサポート に加わります。 〇現在マネジメント職で活躍中の方、未経験の方でも意欲的に チャレンジできる環境があります。 〇所属は本社事業部（四日市）となりますが、四日市・名張・ 松阪の各事業所にて活動していただくことが多くなります。 〇弊社サービスへの理解を深めていただくために現場研修あり。 〇今後の新規開設に向けての準備にも携わっていただきます。 【入社日】 ・入社時期は２０２６年５月までに入社可能な方。（応相談） ・給与はこれまでの経験を考慮し、お願いする役割に応じ決定。 ・想定年収４５０万～５００万 【セントケア三重株式会社】 お客様の『住み慣れた我が家でずっと暮らしたい』その想いに お応えする在宅介護に特化した事業を展開しています。 ※オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
セントケア三重株式会社は２００７年の創業以来、
訪問介護、訪問看護、居宅支援、看護小規模多機能や 小規模多機能サービスと在宅介護に特化して三重県内に １０か所の事業所を運営しています。 「もう少し、住み慣れた我が家で生活したい」 「思い出の詰まった自宅で最期を迎えたい」 そう願う地域の皆様をお支えしたいと思っています。 在宅介護の限界点を上げる！ 医療と在宅をつなぐ架け橋となる！ 微力ながら、これからも地域課題に向き合って参ります。 今回の看護師管理職の募集は私たち三重では初めてのことです。 現場をしっかりと支える体制をつくることで、 お客様に寄り添ったケアと地域の皆様の願いを叶えることが 出来ます。 一緒に挑戦してくださる看護師さん、是非ご応募ください。 セントケア三重株式会社 代表取締役社長 碓井伸也 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等２
セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
代表的な支店・営業所・工場等３
セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）
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| 関連会社 |
関連会社１
セントケア・ホールディング株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助） ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修 ・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと） ・定例研修、知識技術向上（月１回） ・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。