求人情報
| 事業所名 | 株式会社新愛知電機製作所
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| 就業場所 | 〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字年上坂５９５３－１
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| 職種 | 工場物流事務／パート
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| 仕事内容 | 電気機器製品の出荷に関するお仕事を行っていただきます。
小さな部品の組み立て作業を行うこともあります。 担当が親切、丁寧に教育します☆ 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23170-03507161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 春日井公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2317-306966-3
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャシンアイチデンキセイサクショ
株式会社新愛知電機製作所
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| 所在地 | 〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字年上坂５９５３－１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 工場物流事務／パート
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 電気機器製品の出荷に関するお仕事を行っていただきます。
小さな部品の組み立て作業を行うこともあります。 担当が親切、丁寧に教育します☆ 変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ０名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字年上坂５９５３－１
最寄り駅 ＪＲ中央本線「高蔵寺」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 20分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所２か所有り
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,250円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜60円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 20,000円〜30,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜16時45分
就業時間２ 9時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項 就業時間は上記２パターンより選択。
育児・介護による就業日数相談可。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 65分
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| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 277人
| 就業場所 219人
| うち女性 69人
| うちパート 21人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 資本金 | 2億4,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 工場・ビル・学校・病院・テーマパークに電気を供給する受変電設
備の配電盤・分電盤・制御盤・電源切替開閉器の製造・販売。 | |||
| 会社の特長 | 社員一人ひとりが主体性と責任をもち、目的、目標に向かって活躍
している会社です。無停電に貢献する技術のＡｉｃｈｉをスローガ ンに生産からメンテナンスまで一貫した製品づくりを行っています | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 小牧 邦博
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| 法人番号 | 8180001077392
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字年上坂５９５３－１
最寄り駅 ＪＲ中央本線「高蔵寺」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字年上坂５９５３－１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
担当者（カタカナ） シバガキ
担当者 柴垣
電話番号 0568-68-8301
ＦＡＸ 0568-68-8631
Ｅメール saiyo@aichidnk.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊各種保険は雇用条件に応じて加入します。
＊有給休暇は就業日数により比例付与します。 ＊就業日数の相談に応じます。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ・雇い止め規定あり 【マザーズハローワーク・コーナーも公開中】 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 電気機器製品の出荷に関する業務を主にやっていただきます。
経験・未経験は問いません。 工場内には女性の方も多く、明るい雰囲気の職場です。 優しい社員ばかりですので、優しく丁寧に教育します★ 私たちは電気インフラを支えるお仕事をしています。 ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しませんか？ 少しでも興味を持った方はご応募お願いします！ | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 名古屋営業所
代表的な支店・営業所・工場等２ 東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等３ 大阪営業所
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| 年商 | 令和3年
42億480万円
令和2年
45億2,537万円
令和元年
47億7,362万円
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| 関連会社 | 関連会社１ 日東工業株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | １．法定福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働基 準法上の休業補償、児童手当拠出金の納付 ２．法定外福利厚生 ・階層別教育 入社後のフォロー研修、一般職へは「コミュニケーション力」など 仕事をこなすための啓発研修、新しい役職に就いたときの「問題解 決スキルを身につけるための「リーダー研修」などがあります。 ・定期健康診断（年１回）全額負担 ・ストレスチェック（年１回）実施 全額負担 ・インフルエンザ予防接収費用 １，０００円補助あり（東京電気 健康保険組合の補助による） ・結婚お祝い金 ３万円 、特別有給４日、家族手当（配偶者、子 支給） ・産前産後休暇 産前６週間産後８週間、出産お祝い金 一人につ き１万円、育児時短制度（法令による） | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 両側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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