| 事業所名 | 一般社団法人 パーソナルラボ
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| 就業場所 | 〒445-0852
愛知県西尾市花ノ木町2丁目1-1総合福祉センター4階
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| 職種 | 子ども・若者総合相談センター 相談員
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| 仕事内容 | ●不登校・ひきこもり・就労・人間関係など、様々なご相談に対応
し、子ども・若者の「一歩」を支える職員を募集します。●相談者 一人ひとりの状況や環境に寄り添ったオーダーメイドの伴走型支援 を行っています。対面・電話・公式LINEによる対応、訪問・同 行支援、居場所支援や体験活動の企画・運営、支援計画の作成、支 援機関との連携を通じて、本人の「想い」を大切に受けとめ、次の 一歩を応援します。●専属スーパーバイザーが相談支援業務をサポ ートします。チーム体制で地域資源や関係機関とのネットワークを 構築し、職員の多様な専門性と経験を活かしながら、それぞれが役 割を果たせる環境づくりに務めています。 変更範囲:法人の定める業務 | |
| 求人番号 | 23120-03159261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月6日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 西尾公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2312-615086-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | イッパンシャダンホウジン パーソナルラボ
一般社団法人 パーソナルラボ
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| 所在地 | 〒445-0843
愛知県西尾市天神町1番地
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| ホームページ | ||
| 職種 | 子ども・若者総合相談センター 相談員
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ●不登校・ひきこもり・就労・人間関係など、様々なご相談に対応
し、子ども・若者の「一歩」を支える職員を募集します。●相談者 一人ひとりの状況や環境に寄り添ったオーダーメイドの伴走型支援 を行っています。対面・電話・公式LINEによる対応、訪問・同 行支援、居場所支援や体験活動の企画・運営、支援計画の作成、支 援機関との連携を通じて、本人の「想い」を大切に受けとめ、次の 一歩を応援します。●専属スーパーバイザーが相談支援業務をサポ ートします。チーム体制で地域資源や関係機関とのネットワークを 構築し、職員の多様な専門性と経験を活かしながら、それぞれが役 割を果たせる環境づくりに務めています。 変更範囲:法人の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒445-0852
愛知県西尾市花ノ木町2丁目1-1総合福祉センター4階
最寄り駅 名鉄西尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
子ども・若者を対象とした相談・支援業務等に従事した経験
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| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント、メール等の基本操作
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
臨床心理士
必須
公認心理師 教員免許 保健師 作業療法士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 300,000円〜480,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜480,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 役職手当あり
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| 月平均労働日数 | 19.8日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 25,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜77,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年1回
賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
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| 就業時間 | フレックスタイム制
就業時間1 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 月内フレックス制
標準的な就業時間9:00~18:00 コアタイム13:00~16:00 フレキシブルタイム8:30~20:00 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 0時間
36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 127日
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| 休日等 | 休日 月曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制 毎週
その他 年末年始・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 35人
| 就業場所 5人
| うち女性 3人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 令和2年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 主に三河地区の自治体からの委託事業を請け負っています。
子ども・若者総合相談センターの運営や研修事業など、愛知県内の 支援業務を行政とタッグを組んで取り組んでいます。 | |||
| 会社の特長 | 全事業所合わせ約35人の個性豊かな職員が在籍しています。
それぞれの強みを活かし、一人で抱え込まない風通しの良い職場を 目指しています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表理事
代表者名 内田 啓太
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| 法人番号 | 2180305009122
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒445-0843
愛知県西尾市天神町(都度ご連絡致します)
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所 〒445-0843
愛知県西尾市天神町1番地
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 選考の前に簡単なヒアリングの時間を設けさせていただく事があり
ます。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 事務局
担当者 藤井 琢大
電話番号 0563-79-5774
Eメール fujii@lab-p.org
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| 求人に関する特記事項 | <求める人材像>
〇相談者の多様性を受け入れ、柔軟に対応できる方 〇チーム・地域・関係機関と連携し、相談者のために最善を考え実 行できる方 <経験(以下のいずれか)> 〇子ども・若者相談、福祉分野での相談員実務経験 〇不登校・ひきこもり支援、発達障害支援への従事経験 〇行政機関・教育機関・医療機関との連携経験 〇その他相談業務に関わった経験 ※ご不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。 【西尾市子ども・若者総合相談センター「コンパス」HP】 https://nishio-kowaka.net/ ※西尾市 コンパスで検索してください ※月平均時間外労働時間は基本的に0時間ですが、相談員という職 業柄上、時間外労働時間が発生する可能性があります。 |
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| 事業所からのメッセージ | 当法人は、子どもたちが大人になることを楽しみにできる地域づく
りを目指しています。そのため、子ども・若者だけでなく、ご家族 も含めた「人生の歩き方が見つかるお手伝い」を行っています。 各職員が自分の強みを活かし、やりがいを持って活躍できる職場で す。不明な点があれば、気軽にお問い合わせください。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等1 西尾市子ども・若者総合相談センター コンパス
代表的な支店・営業所・工場等2 豊橋市こども若者総合相談支援センター ココエール
代表的な支店・営業所・工場等3 岡崎市子ども・若者総合相談センター わかサポ
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| 主要取引先 | 主要取引先1 地方自治体
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務内容や責任に応じて基本給を設定しています。
管理職など、より高度な職務には職務給に加えて役職手当を支給し ています。 | ||
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・夏季休暇
・センターが認める支援に係る研修の実費負担 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 入職者研修、職員一斉研修 等
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| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | なし
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | なし
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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