| 事業所名 | 社会福祉法人 てとろ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂二丁目601番地
名古屋市認可保育所 てとろ志段味保育園 市バス ゆとりーとライン 島ノ口 停 目の前 | |
| 職種 | 保育士(パート)【守山区桜坂 下志段味】
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| 仕事内容 | ■定員63名で開園時間は7:00~19:00。
■有給休暇は全職員が完全消化です。 誕生日会等の毎月の行事の他、季節の行事もあります。 担任の補助をしながら子どもの発達状況や個性に合わせて きめ細かく接します。11時頃から子どもたちと一緒に給 食を食べる時間は勿論、就業時間です。職員も助け合い、 「お互いを補い合う働き方」をしています。 シフト作成時には、個々の予定をできる限り考慮します。 子どもたちの自主性を尊重して、子どもたちのボランテイア 活動も盛んです。 「子どもが幸せを実感できる園」が当法人のスピリッツです。 「変更範囲:変更なし」 | |
| 求人番号 | 23080-03850261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月2日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 瀬戸公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2308-616650-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン テトロ
社会福祉法人 てとろ
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| 所在地 | 〒488-0064
愛知県尾張旭市北原山町鳴湫1794-2
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| ホームページ | ||
| 職種 | 保育士(パート)【守山区桜坂 下志段味】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■定員63名で開園時間は7:00~19:00。
■有給休暇は全職員が完全消化です。 誕生日会等の毎月の行事の他、季節の行事もあります。 担任の補助をしながら子どもの発達状況や個性に合わせて きめ細かく接します。11時頃から子どもたちと一緒に給 食を食べる時間は勿論、就業時間です。職員も助け合い、 「お互いを補い合う働き方」をしています。 シフト作成時には、個々の予定をできる限り考慮します。 子どもたちの自主性を尊重して、子どもたちのボランテイア 活動も盛んです。 「子どもが幸せを実感できる園」が当法人のスピリッツです。 「変更範囲:変更なし」 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 8名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂二丁目601番地
名古屋市認可保育所 てとろ志段味保育園 市バス ゆとりーとライン 島ノ口 停 目の前 最寄り駅 JR中央線 神領駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 5分
就業場所に関する特記事項 地番変更により現住所は桜坂二丁目601番地
※マイカー通勤可:駐車場あり(無料) 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,280円〜1,670円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,280円〜1,670円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | *上記時給の幅は、能力、早番・遅番対応、就労時間
によって加算額がある為です。(毎年10月見直し) *7:00~8:00と18:00以降は夫々の時給 に100円が加算されます。 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 24日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1時間あたり30円〜60円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 就業時間1 7時00分〜10時00分
就業時間2 8時30分〜16時30分
就業時間3 14時30分〜19時00分
又は 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ※就業時間は選択制です。 ※日数は週2~5日程度です。
※時間相談可 ※(3)は休憩60分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他
週休二日制 毎週
その他 ※有給休暇は比例付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
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| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 143人
| 就業場所 24人
| うち女性 22人
| うちパート 10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 名古屋市認可保育所3園・名古屋市小規模保育所2園・長久手市認
可保育所1園・尾張旭市認可保育所1園の運営及び社会貢献活動( 公益事業) | |||
| 会社の特長 | ボランティア活動から始まった法人です。現在、保育園7園を運営
しています。個を大切にした保育子育て事業及び社会貢献活動を行 っています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 古内 真由子
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| 法人番号 | 2180005019165
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒463-0018
愛知県名古屋市守山区桜坂二丁目601番地
名古屋市認可保育所 てとろ志段味保育園 市バス ゆとりーとライン 島ノ口 停 目の前 最寄り駅 JR中央線 神領駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 法人本部事務局
担当者(カタカナ) ウエダ
担当者 上田
電話番号 0561-76-0680
FAX 0561-76-0679
Eメール yumiko.ueda@tetoro.com
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| 求人に関する特記事項 | *てとろ志段味保育園 保育士 パート
*勤務日数・勤務時間に応じて、休憩時間・有給休暇・各種保険は 法定通り *通勤距離が片道2キロメートル以上の方は交通費支給 無料駐車場完備 *ブランクのある方も歓迎 *今まで培われてきた各個人の、経験、能力や知識、また、早朝対 応や遅番対応の稼働性等を、30円~390円の幅で、加算額とし て時給に上乗せします。今までの経験を決して無駄にはしません。 (毎年10月に見直し) *オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
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| 事業所からのメッセージ | 認可園5園・小規保育室2園を運営する法人です。
人生には結婚・妊娠・子育て・介護等々、色々なライフイベントが あります。てとろでは、ワークライフバランスを大切にして、スタ ッフ同士が助け合いながら働いています。 保育士が「子どもにもっと何かしてあげたい」と思えるよう心のゆ とりを大切にしています。その為、行事の詰込みや残業などはでき るだけ少なくすることを重要視しています。 当法人の職員の有給休暇は、正社員、パートともに100%消化で す。「ブランクがあるから心配だわ」「もうすぐ70歳だけどつい て行けるかしら?」と思われている方は、是非一度お電話ください 。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 愛知県民間社会福祉事業職員退職共済会へ加入、他に慶弔見舞金や
疾病見舞金、災害見舞金なども整備しています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 職員の自主性やスキルアップをとても大切にしていま
す。希望する研修へは、勤務時間として参加できます 。 | ||
| 両立支援の内容 | シフトを作成する際、前月の10日頃までに「希望休」を申し出て
もらい、希望休が反映される為、子どもや親の通院、介護、学校行 事への出席などが可能です。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 定年あり62歳(再雇用制度あり)
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