求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
| 求人番号 |
23060-00319161
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
一宮公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他のプラスチック製品製造業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
仕事内容
| 職種 |
製造オペレーター（班長候補・小グループをまとめた経験者）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
自動車部品の製造工程における製造・機械オペレーション業務の
班長候補の採用です。シフト管理や製品の生産予定、計画に合わせ 主に自動車部品の製造に携わっていただきます。 環境：樹脂製品を扱う工場のため、工場内は常に温度管理をされ ており働きやすい環境です。（常時、冷暖房ついてます） キャリア：製造職はシフトリーダー、ラインリーダー、 マネジメント職のキャリアパスがございます。希望があれば、 成形技術、品質管理、金型技術、設備設計など他のキャリアパスも ございます。 ※工場は１日中稼働しているため夜間のシフトもあります。 変更範囲：当社事業に関連する職務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
愛知県稲沢市
就業場所に関する特記事項
「森上駅」より送迎バスあり
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業務があるため／定年年齢を上限
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
班長職などグループをまとめるリーダー経験
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円〜257,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜257,200円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
班長に任命された場合は、下記手当を給与に加算
班長手当 ２，５００円～５，０００円／月 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.3日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時00分〜0時30分
就業時間３
0時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
＊（１）～（３）の交替制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※求人に関する特記事項欄【時間外労働について】参照
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
121日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
社内カレンダーあり。年末年始・ＧＷ・お盆
年次有給休暇：初年度は会社規定に基づく日数を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
入寮基準あり
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
416人
|
就業場所
254人
|
うち女性
100人
|
うちパート
11人
|
|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
自動車メーカー及び自動車部品メーカーに電子制御関連部品を核と
した樹脂成形品・組立品の製造及び製造販売を国内外で展開してい ます。 |
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
追って連絡
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
事前送付
応募書類の送付方法
郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
適性（性格）検査
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■本職種で扱う製品：
電気自動車でも重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造。 プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工をし、「電気を流 す」「軽量化」「コストダウン」が叶い、今後需要の高まる分野で 求められる部品。自動車の中でも重要保安部品であるため、厳しい 品質基準が要求されます。当社の製造課で学び経験を積むことで、 製造のスペシャリストを目指すことが可能です。 ＊通勤手当は当社規定により支給 ＊無料駐車場有 ＊福利厚生制度あり、ホテル等宿泊施設が割安で利用できます。 ＊履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に下記住所宛てに ご送付ください。面接日時等、追って連絡します。 【書類送付先】 〒４６０－０００３愛知県名古屋市中区錦二丁目２番２２号 名古屋センタービル別館 日邦産業株式会社 人事部 採用担当 【時間外労働について】 年６回／月７５時間：通常の生産量を大幅に超える受注が集中する とき、製品トラブル・クレーム等の対応をするとき、機械トラブル への対応するとき、設計変更や新規製品の立ち上げ対応をするとき ３６協定（特別条項含む）の範囲内での残業あり |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
マネジメント職、専門職、総合職、一般職、現業職があり、職群毎
に定める等級があり、最下位が１で、最上位が８です。※すべての 等級を適用する職群はありません。 |
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。