求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23050-13336851
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月1日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
岡崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2305-391809-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナンブ
株式会社 ナンブ
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| 所在地 |
〒444-0840
愛知県岡崎市戸崎町字牛転１０番地９１
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| ホームページ | http://nambu-y.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職（ハートケアメゾン みなみの風 庄司田）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
※みなみの風庄司田のサービス付き高齢者向け住宅（５３室）に
入居されている方々への介護サービスの提供を行います。 ※「ここに住んで良かった」と思って頂けるサービスを 職員全員で取り組んでおり、話易く、報連相や情報共有も し易く、明るい職場です。 ※無線機器を使用し、職員間の連携を図っているため、 離れた場所で困ったことがあっても、確認を取ったり、 助けを呼べるので安心して就業できる環境です。 変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派23-301334
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒444-0821
愛知県岡崎市庄司田２丁目１０－６
ハートケアメゾン みなみの風 庄司田 最寄り駅
ＪＲ東海道線 岡崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
ハートケア２４庄司田
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
岡崎市内（引越は伴わない）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条年少者の深夜業務／定年（６０歳）のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,200円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,200円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当４，０００円／回
介護実務者研修修了者 ５，０００円 介護福祉士手当 １０，０００円 ＊年末年始特別手当あり（１２／３０～１／３） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
17日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜1.20％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤 ２２：００～７：００
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客からの急な発注により受注が集中し特に納期がひっ迫した時。
年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長可。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
当社指定託児所または認可外保育所を利用の場合に一部補助あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
489人
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就業場所
31人
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うち女性
26人
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うちパート
16人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和33年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護・看護等の各種介護サービスの提供。有料
老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営や給食事業、薬局 の運営。医療ガス・薬品卸、在宅医療・福祉関連サービスの提供。 |
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| 会社の特長 |
大正１２年創業（２０２３年で１００周年）。介護事業や医療ガス
、医療・福祉機器の販売、薬局運営等を通じ、医療・介護・福祉の 領域でお客様や地域の皆様の「健康で豊かな人生」に貢献します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
南部 淳
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| 法人番号 |
1180301001686
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒444-0821
愛知県岡崎市庄司田２丁目１０－６
ハートケアメゾン みなみの風 庄司田 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒444-0840
愛知県岡崎市戸崎町字牛転１０番地９１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務課
担当者
採用担当者
電話番号
0564-64-0202
ＦＡＸ
0564-64-0201
Ｅメール
jinji@nambu-y.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★株式会社ナンブは、２０２３年に創業１００年を迎えました。
お客様からのご期待に応え更なるサービス拡充を目指します。 ★充実の資格支援制度 当社では、自らを高める方を応援します。仕事と並行して研修に 参加でき報奨金制度も整備済みです。 ★キャリアパス制度を導入 キャリアアップが分かり易くみなさんの夢の実現を加速します。 ★社宅制度あり ★福利厚生としてオンラインによる「英会話教室」を受けられます ！ ※マイカー通勤、無料駐車場あり ※インフルエンザ予防接種 ※制服貸与 ※退職金あり ※医療品等社員割引販売 ※通勤手当：マイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給 （会社規程による） 『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
定期巡回、通所介護併設施設です。
施設運営の取組として、施設・通所・厨房との 連携を密にしています。 「ここに住んで（来て）よかった」と思って頂ける サービス・ケアを職員全員で取り組んでいます。 話やすい職場づくり、報連相、情報共有を 一番に心がけております。 女性職員が多いこともあり、明るい雰囲気です。 季節ごとの施設レクリエーションも行っており、 笑顔が多い職場です。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。