| 求人番号 |
23050-00223061
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
岡崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
2305-391809-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナンブ
株式会社 ナンブ
|
|
| 所在地 |
〒444-0840
愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91
|
|
| ホームページ | http://nambu-y.jp/ | |
| 職種 |
介護職(なんぶの郷 ハーモニー)
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆『ハートケアヴィレッジなんぶの郷』にある、
「有料老人ホーム ハーモニー」での介護業務です。 ◆幅広い入居者様の対応があり、お持ちの資格や経験も、 活かすことができます。経験の浅い方も、ベテランスタッフが サポートしますので、スキルアップが期待できます。 ◆24時間看護師が常駐しておりますし、医療機関の先生の往診も 月2回ほどあり、安心して就業できる環境です。 明るい施設で、皆と協力しながら、介護スキルを磨きませんか。 変更範囲:会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派23-301334
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒444-0826
愛知県岡崎市若松町字西之切50
ハートケアヴィレッジ なんぶの郷 最寄り駅
JR 岡崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
有料老人ホーム ハーモニー
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
岡崎市内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第61条年少者の深夜業務/定年(60歳)のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
217,200円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
182,200円〜250,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 35,000円〜35,000円
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当 7,000円/回
介護福祉士 10,000円/月 実務者研修 5,000円/月 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
17日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり%〜1.20%(前年度実績)
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
|
|||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16時~翌9時30分 (休憩90分)
月4回程度あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客からの急な発注により受注が集中し特に納期がひっ迫した時。
1ヶ月80時間(年6回まで)、1年720時間まで。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
当社指定託児所を利用の場合に一部補助あり
|
| 従業員数 |
企業全体
489人
|
就業場所
76人
|
うち女性
56人
|
うちパート
41人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和33年
|
|||
| 資本金 |
5,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
デイサービス、訪問介護・看護等の各種介護サービスの提供。有料
老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営や給食事業、薬局 の運営。医療ガス・薬品卸、在宅医療・福祉関連サービスの提供。 |
|||
| 会社の特長 |
大正12年創業(2023年で100周年)。介護事業や医療ガス
、医療・福祉機器の販売、薬局運営等を通じ、医療・介護・福祉の 領域でお客様や地域の皆様の「健康で豊かな人生」に貢献します。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
南部 淳
|
|||
| 法人番号 |
1180301001686
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒444-0826
愛知県岡崎市若松町字西之切50
ハートケアヴィレッジ なんぶの郷 最寄り駅
JR 岡崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒444-0840
愛知県岡崎市戸崎町字牛転10番地91
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
○事前に応募書類を送付してください。
書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務課
担当者
採用担当者
電話番号
0564-64-0202
FAX
0564-64-0201
Eメール
jinji@nambu-y.jp
|
| 求人に関する特記事項 |
★株式会社ナンブは、2023年に創業100年を迎えました。
お客様からのご期待に応え更なるサービス拡充を目指します。 ★充実の資格支援制度 当社では、自らを高める方を応援します。仕事と並行して研修に 参加でき報奨金制度も整備済みです。 ★キャリアパス制度を導入 キャリアアップが分かり易くみなさんの夢の実現を加速します。 ★社宅制度あり ★福利厚生としてオンラインによる「英会話教室」を受けれます! ※マイカー通勤、無料駐車場あり ※インフルエンザ予防接種 ※制服貸与 ※退職金あり ※医療品等社員割引販売 ※通勤手当:マイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給 (会社規程による) 『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』 |
|---|
| 事業所からのメッセージ |
・無資格、未経験でもベテランスタッフが丁寧に指導します。
・資格を無駄にすることなく、経験を活かすことができます。 ・24時間看護師が常駐しているため、安心です。 ・職員同士雰囲気良く働いています。 ・産休、育休が取りやすい環境です。 ・施設には月2回、協力医療機関の先生が往診にみえるため、 医療との連携も図れる環境です。 ・幅広い入居者の対応があり、介護技術の向上ができます。 特に、意欲、目的のある方には、 スキルアップできる職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||