求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-22317851
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月3日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2303-621288-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン フレアイナゴヤ
社会福祉法人 ふれ愛名古屋
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| 所在地 |
〒455-0008
愛知県名古屋市港区九番町４丁目６番地の１
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| ホームページ | https://fureai-nagoya.jp | |
仕事内容
| 職種 |
看護師／千種区（医療型短期入所）看護師複数名勤務！
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
医療型の短期入所施設で利用者さんの支援をお願いします。
重症心身障がいをお持ちの方が通う定員７名の小さな事業所です。 （通常の利用人数は６名） 夕方から就寝までの時間、宿泊される利用者様の、入浴支援、食事 介助、就寝準備などをお願いします。 利用者様は乳幼児から成人まで様々な年齢の方が利用します。 法人内の事業所を利用している方がほとんどなので、引き継ぎもス ムーズです！ 時給とは別に一勤務あたり手当てが支給されます！（法人内規定あ り） 【変更の範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重症児者短期入所こかげ 最寄り駅
ＪＲ中央本線 鶴舞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
地下鉄桜通線：吹上駅から徒歩１２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護師としての勤務経験、病棟看護などの経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月～最大で６ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給：１，６１０円（別途一勤務あたり￥４，０００の手当支給あ
り。法人内規定あり） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,710円〜1,950円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,660円〜1,850円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 50円〜100円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
別途手当は１回の勤務につき４，０００円支給（法人内
規定あり） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
3,000円〜44,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
16時00分〜21時00分
又は
16時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
１６：００または１６：３０からの勤務開始であれば、短時間勤務
の相談は可能です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える、臨時・緊急の施設利用者の送迎・介
護等、月６回限度で６０時間、年６３０時間 |
| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
出勤日は月水金、シフト制のためご自身の都合に合わせて勤務可能
です！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
11人
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うち女性
8人
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うちパート
10人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
放課後等デイサービス・児童発達支援・生活介護・居宅介護・短期
入所が主な事業です。子どもから大人まで、障がいがあっても地域 生活ができるよう支援しています。 |
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| 会社の特長 |
２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風
通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
浅井 隼人
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| 法人番号 |
1180005017153
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重症児者短期入所こかげ 最寄り駅
ＪＲ中央本線 鶴舞駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務局
電話番号
052-661-1811
ＦＡＸ
052-661-1822
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
社会福祉法人ふれ愛名古屋は、重症心身障がいをお持ちのお子様～
大人の方が通う事業所です。 名古屋市内に児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、居 宅介護、訪問看護、短期入所など９つの施設を運営しております。 重症児者短期入所こかげは医療型の短期入所施設として、２０１９ 年にオープンしました。 定員７名ですが、利用は６名を受け入れています。（１床は緊急利 用のため、通常の利用では予約を受け入れていません） 複数名の看護師と介護職員で夜勤帯でも２：１の人員配置、早朝・ 夜間は別に職員を配置し、手厚い支援を行っております。 Ｗワークの方も歓迎！（副業可） Ｉｎｓｔａｇｒａｍで夜間帯の様子なども見ていただけます！ 加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通 り適用されます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
社会福祉法人ふれ愛名古屋は、名古屋市内に４ヶ所の児童デイサー
ビス、２ヶ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、医療型短期入所 施設を運営しております。 重症児者短期入所こかげは医療型の短期入所施設として、２０１９ 年にオープンしました。 定員７名ですが、利用は６名を受け入れています。（１床は緊急利 用のため、通常の利用では予約を受け入れていません） 複数名の看護師と介護職員で夜勤帯でも２：１の人員配置。 早朝・夜間は別に職員を配置しています。 Ｗワークの方も歓迎！ Ｉｎｓｔａｇｒａｍで夜間帯の様子なども見ていただけます！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など
を鑑み、年一度の面談時に決定する。 |
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
新卒職員に対し、入職後１年間、法人内で様々な研修を実施してい
ます。 中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた だく形となります。 新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に 参加をしています。 法人の福利厚生は健康診断の実施、昼食手当の支給などがあります 。 法人とは別団体になりますが、年２回の懇親会費用の負担、誕生日 月にプレゼント、慶弔見舞金などをお出ししています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参
加しています。 |
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| 両立支援の内容 |
育児休業は法定通りですが、女性だけでなく男性職員にも積極的に
取得を促しています。 取得実績もあり、これまで３名の男性職員が育児休業を取得してい ます。 復帰後の時短勤務についても小学校入学前まで利用が可能であり、 女性スタッフから喜ばれています。 子どもの支援をしている事業所であるため、急な休みにも対応でき る体制を整えており、出産・育児により女性のキャリアが途切れる ことのないよう法人としても応援しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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|---|---|---|---|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。