求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23030-20505351
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月5日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋南公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2303-208258-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ テクノチュウブ
株式会社 テクノ中部
|
|
| 所在地 |
〒455-8512
愛知県名古屋市港区大江町３－１２
|
|
| ホームページ | http://www.techno-chubu.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
技術職（火力発電所の燃料・環境設備の運転保守業務）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
火力発電所の燃料・環境設備の運転保守、燃料の荷役、海上防災等
の業務（作業の中で配電型ランプ（赤、緑）等の識別が必要になり ます。） 【変更範囲：原則なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派23-301913
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒447-0824
愛知県碧南市港南町二丁目８－２
碧南火力発電所構内（碧南事業所） 最寄り駅
名鉄三河線 碧南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
上記以外に本店および各事業所にて就業する可能性があります。
（詳細は、求人に関する特記事項に記載） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
愛知県、三重県、静岡県、新潟県
内の事業所 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜39歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の年少者の深夜業、及びキャリア形成を図る為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード、エクセル
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可
ボイラー・タービン主任技術者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,700円〜310,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
207,700円〜310,700円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時間外労働手当、特別労働手当、作業手当、
特定勤務手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
19.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.71％〜％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.30ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜19時40分
就業時間２
19時30分〜7時10分
就業時間３
8時30分〜17時20分
就業時間に関する特記事項
１．交替勤務は就業時間（１）、（２） 休憩１２０分
２．通常勤務は就業時間（３） 休憩６０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・設備トラブル、災害等の対応及び交替勤務者代勤業務等により、
年６回を限度として月８０時間、１年４２０時間の延長あり。 |
| 休憩時間 |
120分
|
| 年間休日数 |
130日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日等に関しては求人に関する特記事項欄をご確認下さい
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
３３歳まで入居可能
宿舎費１０，０００円程度 |
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
731人
|
就業場所
156人
|
うち女性
6人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
|
|||
| 資本金 |
1億2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
発電所の燃料、環境および廃棄物処理設備の運転・保守管理。
環境に関する調査、測定および分析。 |
|||
| 会社の特長 |
株式会社テクノ中部は、中部電力グループの一員であり、福利厚生
が充実しています。主に、火力・原子力発電所構内で業務をしてお り、社会に欠かせない「電気」を作るための一翼を担っています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
榊原 洋実
|
|||
| 法人番号 |
4180001006883
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
12人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒455-8512
愛知県名古屋市港区大江町３－１２
最寄り駅
名古屋鉄道 築港線 東名古屋港駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒455-8512
愛知県名古屋市港区大江町３－１２
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
一次面接は対面またはオンラインにて実施、二次面接は本店にて対
面面接となります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
働き方統括部 人事グループ
担当者（カタカナ）
マエカワ ヒロユキ
担当者
前川 博之
電話番号
052-614-7153
ＦＡＸ
052-614-7151
Ｅメール
saiyo@techno-chubu.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【休日制度】
１、交替勤務 年間労働日数１８９日、夜勤明け日４６日、 年間労働時間１９００時間 １勤務サイクル８日間の内休日は３日 ２、通常勤務 計画休日制：月別休日数１０８日／年、通年休日数１５日／年 【就業場所】 ・本店（名古屋市港区） ・事業所（名古屋市港区、愛知県碧南市、知多市、半田市、武豊町 、三重県川越町、静岡県御前崎市、新潟県上越市） 【その他】 ・制服あり（無償貸与） ・無料駐車場あり ・通勤手当：距離別日額単価×実労働日数 ・年次有給休暇：入社時に、入社月に応じて最大１５日付与。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
世の中に欠かせない電気の安定供給の一翼を担う重要な業務です。
火力発電所の運営に不可欠な燃料・環境設備などの運営管理を行っ ており、使命感・充実感を持って業務に取り組むことができます。 |
||
|---|---|---|---|
| 年商 |
令和4年
163億円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ＪＥＲＡ
主要取引先２
中部電力株式会社
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役割給あり
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
●年間休日１２３日（日勤者）１３０日（交替勤務者）
●有給休暇初年度１５日（入社時に付与 月割り） ●特別休暇４日 ●資格取得支援制度・社外通信教育受講補助制度 ●独身寮（３３歳まで・月額１万円前後） ●住宅助成金 ┗月１．５万円（会社規定あり） ●車通勤ＯＫ／無料駐車場 ●交通費全額支給 ●企業年金基金 ●財形貯蓄 ●退職金制度 ●再雇用制度 ●勤続表彰 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社外通信教育受講補助制度
|
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。