求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-82861651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月3日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-633962-4
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セントケアチュウブ カブシキガイシャ
セントケア中部 株式会社
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| 所在地 |
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１７番２９号
広小路ＥＳビル５Ｆ |
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| ホームページ | http://www.saint-care.com/recruit/ | |
仕事内容
| 職種 |
訪問入浴／管理者候補／介護福祉士／中川区／日勤
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
現場対応、お客様の相談対応、ルート作成、売り上げ管理、地域連
携などの外部活動等の業務を行っていただきます。現場では３人１ 組で訪問し、お客様の入浴を行います。管理者として地域連携など 外部活動、売り上げ管理、勤怠・顧客管理をお願い致します。（ワ ード・エクセル・専用システム使用） ◎安心のフォロー体制 少しずつお仕事に慣れていける環境です。独り立ちしてもわからな いことがあれば電話で相談で夜勤がなく日勤帯のみのお仕事です。 資格を活かし、キャリアＵＰできるお仕事です。東証プライム市場 上場グループ会社なので万全の研修体制フォロー体制が整っていま す。スタッフをまとめて営業所を盛り上げて下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒454-0877
愛知県名古屋市中川区八田町１８１２
セントケア八田（訪問入浴） 最寄り駅
各線 八田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
名古屋市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜67歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年未満の方の募集】
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
リーダー経験３年以上
（介護経験サービス問わす） 介護福祉士お持ちでない方応相談可 |
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| 必要なＰＣスキル |
基本的なパソコンスキル要
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３～６ヶ月後面談にて決定
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２６０，５００円～
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
297,500円〜297,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役割手当 8,000円〜8,000円
資格手当 12,000円〜12,000円 地域手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
55,000円〜55,000円
固定残業代に関する特記事項
ＭＧ役職手当は役職手当として支給され、うち３０時間分の固定残
業代も含みますが、超過分については別途支給します。※記載され た時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働の時間 数や見込み、実績を示すものではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
（ｂ）処遇改善手当：７，５００円～７，５００円
※スタートラインの給与設定となります。面接内容・前 職の経験を配慮させていただきます。 【想定年収：４，２１８，０００円】 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
648,000円〜648,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
スケジュール表により出勤時間の前後がある場合もあります。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、
月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
日曜＋平日１日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 68歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
469人
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就業場所
42人
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うち女性
36人
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うちパート
29人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
セントケア中部では訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援
・デイサービス等を行っています。※ハローワークインターネット サービスサイトポリシーに反する求人転載はお控えください。※ |
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| 会社の特長 |
福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス
を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
森川 晃治
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| 法人番号 |
5180001059096
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒454-0877
愛知県名古屋市中川区八田町１８１２
セントケア八田（訪問入浴） 最寄り駅
各線 八田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当 【求人掲載の営業はお断り】
担当者
採用担当者
電話番号
052-551-0191
ＦＡＸ
052-551-0193
Ｅメール
chubusaiyoboshumail_sc23@saint-care.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
《２０２５年４月新たな待遇改善》
※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。 ※家族休暇の新設と休職制度の拡大 《社内制度情報》※他キャンペーンとの併用不可 ハローワークからのご応募、ご入職にて入社祝い金１５，０００円 ※条件２０２６年３月末日までに入社 ・研修制度充実：入社時研修や各部門別研修、サ責研修などがあり ます。 ・サポート体制が充実：同フロア内４部門あります。 ・制服無償貸与 ・（面接時）個別見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお 問合せください。 ※所長登用に向けて随時面談を行います。 ※画像情報もご覧ください。 ［マザーズも公開中］ お子様の急な体調不良なども対応しますので、安心してお仕事がで きます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
本社付けの方は定年一律６５歳
営業所付けの方は２０２７年度まで今後１年度ごとに 定年が１歳ずつのび、定年７０歳となります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。