求人情報
| 事業所名 | ゴールドトラスト 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒514-1138
三重県津市戸木町字東出７１３０－３
当社 ゴールドテラス久居 | |
| 職種 | 障がい者グループホーム サービス管理責任者／津市
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| 仕事内容 | ２０２５年６月オープンの日中サービス支援型障がい者グループホ
ームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただ きます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23020-29726961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 不動産代理業・仲介業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2302-629182-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | ゴールドトラスト カブシキガイシャ
ゴールドトラスト 株式会社
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| 所在地 | 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２１
ゴールドトラスト本社ビル | |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 障がい者グループホーム サービス管理責任者／津市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ２０２５年６月オープンの日中サービス支援型障がい者グループホ
ームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただ きます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒514-1138
三重県津市戸木町字東出７１３０－３
当社 ゴールドテラス久居 最寄り駅 近鉄名古屋線 久居駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 23分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 【定年６５歳のため】６５歳～７０歳は有期契約雇用に切替
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
サービス管理責任者研修修了
（または児童発達支援管理責任者研修修了） 【尚可】福祉関連での管理職経験、介護・障がい関連の資格 | |
| 必要な免許・資格 | 【必須】サービス管理責任者
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,850円〜2,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,850円〜2,150円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※資格手当含む
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 8日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 162人
| 就業場所 24人
| うち女性 18人
| うちパート 13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成26年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 名古屋を拠点に土地活用と資産運用を支援する会社です。
建設・不動産・ホテル・不動産ファンド・福祉事業など 不動産投資を中心に資産形成を支援し、多角的事業を展開。 | |||
| 会社の特長 | スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デ
ザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活 用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 林 義明
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| 法人番号 | 2180001112551
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒514-1138
三重県津市戸木町字東出７１３０－３
当社 ゴールドテラス久居 最寄り駅 近鉄名古屋線 久居駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 23分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証
応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 適性検査は学力試験ではございません。
書類選考⇒適性検査・面接（１回）所要時間：２時間 |
| 担当者 | 課係名、役職名 総務部
電話番号 052-588-2020
ＦＡＸ 052-588-2600
Ｅメール saiyou@goldtrust.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＼ポイント／ 専門介護士による実践指導や社内アカデミー制度を
利用してスキルアップを目指すことができます。また、上長と１ｏ ｎ１の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気 軽に相談して、ともに解決していきましょう。 〈就業条件により各種保険加入〉 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、
当社で新たな福祉サービスとして、定員２０名の障がい者グループ ホームの展開と自社管理、運用を令和７年６月にスタートします。 従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケア の提供と社会づくりを目指しています。 【弊社特色】 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業 務に取り組んでいます。自分で考えて実行できる環境と会社全体で 現場と向き合う姿勢を大切にしています。 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・業務遂行でのバランス感覚に自信がある方 ・スピード感をもって主体的に行動ができる方 ・企画力、推進力、実行力に自信がある方 ・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 令和7年
75億7,000万円
令和6年
73億9,000万円
令和5年
60億1,000万円
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・確定拠出年金制度導入予定
・積立金制度（利率５％）と ゴールドクラウド購入優先権（８％以上の年利回り有り） ・従業員家族向け入居費用割引 ・持ち家制度（住宅購入助成） ・社内大学制度 ・社内表彰制度 ・勤続慰労金制度 ・懇親会補助金（月３０００円） ・フリードリンク制（１０００円給与天引） ・社員旅行（５０００円積立、返金あり） ・９連休制度（入社２年目～） ・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ・社保完備（雇用労災厚生年金） ・定期健康診断（４０歳以上検査） ・インフルエンザ予防接種 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・企業内教育制度
・社内人材育成制度 ・社内研修体系（研修制度） ・人材開発プログラム ・社員教育・育成プログラム | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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