| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません)
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| 就業場所 | 愛知県名古屋市守山区
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| 職種 | 施設警備スタッフ(請)/名古屋市守山区
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| 仕事内容 | 常駐警備を通じ建物の安全・安心を守るお仕事です。
館内に常駐し、巡回監視業務を行います。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示) [請負業務] | |
| 求人番号 | 23020-21045961
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| 受付年月日 | 2026年4月1日
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| 紹介期限日 | 2026年6月30日
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| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 建物等維持管理業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 職種 | 施設警備スタッフ(請)/名古屋市守山区
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 常駐警備を通じ建物の安全・安心を守るお仕事です。
館内に常駐し、巡回監視業務を行います。 (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示) [請負業務] | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 愛知県名古屋市守山区
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 愛知県
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 警備業法上の警備業務のため
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 請負
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,140円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円〜1,200円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 28,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 18時00分〜8時00分
就業時間2 8時00分〜7時59分
就業時間に関する特記事項 (1)平日の勤務時間(休憩360分)
(2)土日祝の勤務時間(休憩480分) ※勤務終了後24Hのインターバル |
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| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 360分
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| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制 公休:週3~4日程度
公休とは別に勤務の後は24時間のインターバルがあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 768人
| 就業場所 2人
| うち女性 0人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 総合ビルメンテナンス業
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
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| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 求人に関する特記事項 | ※出勤日数:相談可/就業時間:相談不可
<就業条件により各種保険は法定どおり加入> *18:00~翌8:00 平日勤務時間(休憩360分) * 8:00~翌8:00 土日祝勤務時間(休憩480分) ※全ての時間帯をシフト制勤務して頂きます。 「雇止規定あり」 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職種により
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| 復職制度 | なし
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