求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-10291861
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月5日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
機械器具小売業（自動車，自転車を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-636895-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エスケーアイ
株式会社 エスケーアイ
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| 所在地 |
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田五丁目２１－２０
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| ホームページ | https://ski-inc.jp | |
仕事内容
| 職種 |
携帯電話販売スタッフ【大府市】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
携帯ショップでの受付・案内 他
●入社後のステップ 入社１か月：基本操作と接客マナー習得 入社３か月：ひとりで基本的な手続きを担当 入社６か月：プラン提案や複雑な手続きも対応可能 入社１年～：店舗の中核メンバーとして活躍 ・社員同士の関係の良さが抜群！ ・未経験からでもスタートできる教育体制 ・働きやすさも◎ プライベートも充実できる 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒474-0053
愛知県大府市柊山町１－９８ リソラ大府１階
ソフトバンクリソラ大府店 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
転居を伴わない範囲で近隣店舗へ
の配属・異動の可能性あり |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２０６，３１１円（基本給＋固定残業代１１千円（７時間分）
※時間外労働時間が７時間超過分は別途全額支給 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,000円〜140,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 30,000円〜30,000円
業務手当 25,000円〜25,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
21,000円〜21,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず７時間分の固定残業代を支給。
残業時間７時間超過分は別途全額支給。 ＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。 実際の時間外労働時間の見込みや実績を示すものではありません。 |
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| 月平均労働日数 |
20.8日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
又は
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月９～１０日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
374人
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就業場所
3人
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うち女性
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成28年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
移動体通信機器販売関連事業
＊ソフトバンク代理店（ＢｔｏＣ）約５０店舗展開 ＊ＤＸソリューション（ＢｔｏＢ）全３拠点展開 |
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| 会社の特長 |
上場グループの安定基盤をもとに、携帯販売と法人向けＤＸ支援を
展開。地域に寄り添い、人と企業をつなぐ中で、自分自身も成長と 挑戦を重ねられる環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
野上 純
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| 法人番号 |
1180001125348
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒460-0012
原則Ｗｅｂ面接を予定しています。
応相談 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田五丁目２１－２０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人財採用グループ
担当者（カタカナ）
ハセガワ
担当者
長谷川
電話番号
052-262-4744
ＦＡＸ
052-262-9944
Ｅメール
j_saiyo_ski@ski-net.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊ご応募書類には必ずメールアドレスをご記載ください。
＊ご応募いただいた際はメールもしくは郵送にて応募書類をご送付 ください。 ＊応募書類が届きましたらこちらからメールにてご連絡いたします 。 ＊面接は基本的にオンライン（ＺＯＯＭ）を予定しております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【手当】
■交通費全額支給 ■販売手当、役職手当、勤続手当、扶養家族手当 ■各種インセンティブ 【休暇】 ■有給休暇（平均取得日数１２．５日、取得率８０％以上） ■産前産後休暇、育児休暇（取得率１００％） ■介護休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇 【待遇・制度】 ■慶弔見舞金 ■奨学金返還支援制度（最大１２０万円） ■食事補助制度（チケットレストラン導入） ■自己啓発補助（外部ｅラーニング無料受講） ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会制度（積立金額に応じて奨励金有） ■社員保養所（自社保有施設あり） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等） ■部活動制度（部費支援有り） 【研修・教育体制】 ■トレーナー制度（入社から３か月間トレーナーが付きます） |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社サカイホールディングス
関連会社２
株式会社セントラルパートナーズ
関連会社３
エスケーアイマネージメント株式会社
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役職に応じ１～５等級の等級制度があります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に同意いただいた方向けにカムバックエントリー制度があり
ます。 |
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| 福利厚生の内容 |
豊富な福利厚生・制度を取り揃えております
※以下、一部抜粋しています ■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■奨学金返還支援 ■食事補助 ■社宅制度 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■自己啓発補助 ■社員保養所 ■会員制高級リゾートホテル ■グループ会社間懇親会 ■部活動制度 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
安心して成長できる充実した研修制度があります
※以下、一部抜粋しています ■社内教育チーム（社内研修・面談等フォロー実施） ■メンター制度 （マンツーマンでフォローアップ） ■入社社員研修 （入社時に業界の基礎を学びます） ■役職者研修 （職位に応じて継続的なサポート） |
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| 両立支援の内容 |
産育休取得率１００％で取得や復帰がしやすいサポート体制を用意
しています ■育児短時間勤務（子が小学１年生の９月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助（利用する場合補助チケット） ■パパママコンシェルジュ（取得前から復帰後まで全面サポート） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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