求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-03581961
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
不動産代理業・仲介業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2302-629182-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴールドトラスト カブシキガイシャ
ゴールドトラスト 株式会社
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| 所在地 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目１１－２２
ＩＴ名駅ビル１階 |
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| ホームページ | https://goldtrust.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
障がい者グループホーム サービス管理責任者／大垣市
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２５年１２月オープンの日中サービス支援型障がい者グループ
ホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていた だきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒503-0997
岐阜県大垣市長松町小柳１２２９－１
当社 ゴールドテラス長松 最寄り駅
ＪＲ東海道本線 荒尾駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
21分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
【定年６５歳のため】６５歳～７０歳は有期契約雇用に切替
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
サービス管理責任者研修修了
（または児童発達支援管理責任者研修修了） 【尚可】福祉関連での管理職経験、介護・障がい関連の資格 |
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| 必要な免許・資格 |
【必須】サービス管理責任者
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,850円〜2,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,850円〜2,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※経験と能力により応相談
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
※残業時間：原則無し（残業０を目標としています）
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
162人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
1億円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
名古屋を拠点に土地活用と資産運用を支援する会社です。
建設・不動産・ホテル・不動産ファンド・福祉事業など 不動産投資を中心に資産形成を支援し、多角的事業を展開。 |
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| 会社の特長 |
スマイシアＨＤのグループ企業として愛知県名古屋市を本社に、デ
ザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産活 用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
林 義明
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| 法人番号 |
2180001112551
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒503-0997
岐阜県大垣市長松町小柳１２２９－１
当社 ゴールドテラス長松 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査は学力試験ではございません。
書類選考⇒適性検査・面接（１回）所要時間：２時間 |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
電話番号
052-588-2020
ＦＡＸ
052-588-2600
Ｅメール
saiyou@goldtrust.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＼ポイント／ 専門介護士による実践指導や社内アカデミー制度を
利用してスキルアップを目指すことができます。また、上長と１ｏ ｎ１の時間を定期的に設けています。雑談ベースで悩みや不安を気 軽に相談して、ともに解決していきましょう。 〈就業条件により各種保険加入〉 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当社グループ会社のゴールドエイジ株式会社で培った実績を基に、
当社で新たな福祉サービスとして、定員２０名の障がい者グループ ホームの展開と自社管理、運用を令和７年６月にスタートしました 。 従業員がワンチームとなって、会社とともに成長し、より良いケア の提供と社会づくりを目指しています。 【弊社特色】 社員一人一人がより良い社会づくりを目指し、やりがいを持って業 務に取り組んでいます。自分で考えて実行できる環境と会社全体で 現場と向き合う姿勢を大切にしています。 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 ・業務遂行でのバランス感覚に自信がある方 ・スピード感をもって主体的に行動ができる方 ・企画力、推進力、実行力に自信がある方 ・責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和7年
75億7,000万円
令和6年
73億9,000万円
令和5年
60億1,000万円
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・確定拠出年金制度導入予定
・積立金制度（利率５％）と ゴールドクラウド（８％以上） ・従業員家族向け入居費用割引 ・持ち家制度（住宅購入助成） ・社内大学制度 ・社内表彰制度 ・勤続慰労金制度 ・懇親会補助金（月３０００円） ・フリードリンク制（１０００円給与天引） ・社員旅行（５０００円積立、返金あり） ・９連休制度（入社２年目～） ・慶弔見舞金（結婚・出産・逝去） ・社保完備（雇用労災厚生年金） ・定期健康診断（４０歳以上検査） ・インフルエンザ予防接種 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。