求人情報
| 事業所名 | 学校法人滝の坊学園
桃の花保育園 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒463-0097
愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地
桃の花保育園 | |
| 職種 | 保育士
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| 仕事内容 | 保育業務（担任・フリー）
産休明け（２ヶ月）～５歳児の保育 各クラス複数人の保育士で保育をしていますので、ブランクのある 方、子育て中の方も不安なく仕事ができます。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 23010-27719661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月2日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2301-925174-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | ガッコウホウジン タキノボウガクエン モモノハナホイク
エン 学校法人滝の坊学園
桃の花保育園 | |
| 所在地 | 〒463-0097
愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 保育士
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 保育業務（担任・フリー）
産休明け（２ヶ月）～５歳児の保育 各クラス複数人の保育士で保育をしていますので、ブランクのある 方、子育て中の方も不安なく仕事ができます。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒463-0097
愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地
桃の花保育園 最寄り駅 ゆとりーとライン 川宮駅・川村駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
就業場所に関する特記事項 ２０２４年２月５日より新園舎での保育が開始しました！
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年（６５）歳を上限とする
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| 学歴 | 必須
短大以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
保育園等で保育経験のある方
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| 必要なＰＣスキル | 特になし
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士
必須
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 242,880円〜483,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 207,300円〜423,890円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 特殊業務手当 3,900円〜3,900円
地域手当 31,680円〜55,290円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ●扶養手当・住宅手当など
●処遇改善手当…２年目より支給 ●給与支給額は名古屋市規程に準ずる。 ●特例給付金については国の給付内容に従います。 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 55,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 24日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり6,000円〜9,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 7時20分〜16時20分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 10時30分〜19時30分
又は 7時20分〜19時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 土曜日は交替勤務の為、その代替として平日に休日があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 195人
| 就業場所 22人
| うち女性 22人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和42年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 主な保育事業として延長保育・産休明け保育・障害児保育を行う。
乳児保育から就学前までの幼児保育を実施。 | |||
| 会社の特長 | 平成２４年７月、家庭のような保育園を目指し開園。生きる喜びを
感じる生活の中で、子どもの基本的人権を尊重していきます。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 園長
代表者名 吉村 恵子
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| 法人番号 | 6180305005968
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒463-0097
愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地
桃の花保育園 最寄り駅 ゆとりーとライン 川宮駅・川村駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 7分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒463-0097
愛知県名古屋市守山区川村町１９０番地
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | こども性暴力防止法に関する詳細を「求人に関する特記事項」
に記載してあります。ご確認ください。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 園長
担当者（カタカナ） ヨシムラ
担当者 吉村
電話番号 052-795-0030
ＦＡＸ 052-737-5130
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 駐車場 あり（有料） ４，５００円／月
制服 なし 本人の転居や、引っ越しなどで通勤が難しくなった場合は、 姉妹園（守山区・天白区・みよし市）への転勤もご相談に応じます 【こども性暴力防止法に関する事項】 ※本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定 性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ※このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 「子どもの世界を実現するために、わたしたち保育者は子どもの心
をいつも感じ、子どもの目を見つめ、子どもの笑いを自分のものと し、子どもに認められるために全力をつくしたいと思っています」 この理念を目標に明るく元気な子どもたちと一緒に保育士としての 楽しさを味わいませんか。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 事業所に関する特記事項 | ２０２４年２月から新園舎になりました！
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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