| 事業所名 | 社会福祉法人 愛知たいようの杜
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒480-1148
愛知県長久手市根嶽1201
「特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜」 名鉄バス 愛知たいようの杜 バス停から徒歩5分 | |
| 職種 | 【専従/ショート夜勤】介護福祉士/特別養護老人ホーム
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| 仕事内容 | 8hまたは10hのショート夜勤/就寝介助や起床介助はほとんど
なし!週3で20万超も可/夜勤専従(パート) 【主な業務内容】 1)身体介護全般(排泄、起床介助等) 2)緊急対応(AED使用、救急時の情報提供及び対応等) 3)生活支援(洗濯・掃除・食事準備・洗い物等) 4)認知症ケア・看取りケア 5)事務仕事(タブレット記録等)等々 20名のご利用者の対応をしていただきますが、メイン業務は巡視 により安否確認や排泄介助になります。起床介助は、ご利用者の意 思を尊重するため、特定の方のみの対応ですので、比較的に身体的 負担は少ないです。【業務範囲:変更なし】 | |
| 求人番号 | 23010-14765661
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| 受付年月日 | 2026年5月7日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 2301-503628-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン アイチタイヨウノモリ
社会福祉法人 愛知たいようの杜
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| 所在地 | 〒480-1148
愛知県長久手市根嶽1201
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| ホームページ | ||
| 職種 | 【専従/ショート夜勤】介護福祉士/特別養護老人ホーム
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 8hまたは10hのショート夜勤/就寝介助や起床介助はほとんど
なし!週3で20万超も可/夜勤専従(パート) 【主な業務内容】 1)身体介護全般(排泄、起床介助等) 2)緊急対応(AED使用、救急時の情報提供及び対応等) 3)生活支援(洗濯・掃除・食事準備・洗い物等) 4)認知症ケア・看取りケア 5)事務仕事(タブレット記録等)等々 20名のご利用者の対応をしていただきますが、メイン業務は巡視 により安否確認や排泄介助になります。起床介助は、ご利用者の意 思を尊重するため、特定の方のみの対応ですので、比較的に身体的 負担は少ないです。【業務範囲:変更なし】 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 〒480-1148
愛知県長久手市根嶽1201
「特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜」 名鉄バス 愛知たいようの杜 バス停から徒歩5分 就業場所に関する特記事項 名鉄バス 愛知たいようの杜 徒歩5分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 労働基準法第61条の年少者の深夜業
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護施設での勤務及び夜勤勤務の経験がある方
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| 必要なPCスキル | 不問
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
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| 試用期間 | あり
期間 3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,344円〜1,344円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,133円〜1,133円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 40円〜40円
介護経験手当 78円〜78円 介護福祉士手当 93円〜93円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当 5,000円/回
【日額の目安】 15,752円~18,440円(8h~10h) ※通勤手当は含まず | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 日額
| 200円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1 22時00分〜7時00分
就業時間2 21時00分〜8時00分
就業時間に関する特記事項 シフト制
上記は、8時間勤務の場合と10時間勤務の場合の2パターンを記 載しております。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 0時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急対応、急な離職による人材不足時は、6回を限度として1か月
80時間まで、1年720時間まで延長できます。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
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| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 275人
| 就業場所 114人
| うち女性 80人
| うちパート 55人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和62年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサー
ビス、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援 センター、ケアハウス等12拠点の事業運営です。 | |||
| 会社の特長 | 愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある
。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 大須賀 豊博
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| 法人番号 | 2180005007450
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 即決,面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒480-1148
愛知県長久手市根嶽1201
「特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜」 名鉄バス 愛知たいようの杜 徒歩3分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 資格証明書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法 カジュアル面談に持参
郵送の送付場所 〒480-1148
愛知県長久手市根嶽1201
「特別養護老人ホーム 愛知たいようの杜」 名鉄バス 愛知たいようの杜 徒歩3分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 求職者様の経歴も含めてご意向確認を行うため、事前にカジュアル
面談を行います。面談時に履歴書を持参が望ましい。(任意) |
| 担当者 | 課係名、役職名 社会福祉法人愛知たいようの杜
法人本部事務局 担当者(カタカナ) フクタ
担当者 福田
電話番号 0561-63-2739
FAX 0561-61-7277
Eメール jimu_3@gojikaramura.jp
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| 求人に関する特記事項 | 【福利厚生】
ダブルワーク承認/ヘアカラー・ピアス・ネイル可(条件あり)/ 服装自由/予防接種補助(任意)/資格取得サポートあり/マイカ ー通勤可(駐車場300円~/月負担)/育児休業取得率100% (過去5年間の実績25名以上)/育休後の復職率100%(介護 職)/インフルエンザ接種補助制度あり 【夜間を中心としたお仕事です!】 夜勤等に従事するスタッフの負担を軽減し、状況を補うために、互 いの働き方を考慮した勤務帯を担当いただける方を探しています。 【定期手当の内訳】 処遇改善手当 上限 6,400円/月 介護経験手当 上限12,500円/月 介護福祉士手当 上限15,000円/月 ※加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令 通り適用されます。 ※オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。 |
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| 年商 | 令和7年
13億円
令和6年
13億円
令和5年
13億円
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|---|---|---|---|
| 関連会社 | 関連会社1 学校法人吉田学園
関連会社2 ゴジカラ村役場株式会社
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 役割等級基準(10段階)に準じ、評価規定あり。
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 〇基本年間休日120日(有給休暇含まず)
〇ダブルワーク承認 〇週休3日制導入(一部事業所で169日/年) 〇ピアス・ヘアカラー・ネイル可(条件あり) 〇出産育児休業取得可、介護・介護休業 〇被服費年1回支給 〇慶弔見舞 〇有給休暇の積極取得推奨 〇ハラスメント相談窓口設置 〇人事評価制度 〇プリセプター制度(メンター制度) 〇資格取得支援 〇外部セミナー受講費支援 〇健康診断/予防接種支援 〇時短勤務制度 〇社会保険完備、交通費支給 〇確定居室年金、退職金制度・・・等 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新人研修(ビジネスマナー含む)/2年目研修/3年
目研修/キャリアアップ研修/管理者研修/外部研修 等/福祉に関する内部研修多数 | ||
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 車いす対応トイレ,洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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