求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-11975251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月3日
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| 紹介期限日 |
2025年8月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
病院
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
2202-202594-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン ホウミカイ コサイエリア
医療法人 宝美会 湖西エリア
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| 所在地 |
〒431-0423
静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０
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| ホームページ | http://www.hamanakai.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
医療福祉相談員（浜名病院）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
浜名病院・浜名病院介護医療院における医療・介護相談（特に入退
院支援）業務に従事していただきます。 当院はケアミックス型の病院であり、急性期一般病床・地域包括ケ ア病床・療養病棟・介護医療院・通所リハビリ・訪問看護を有して おり、円滑な入退院支援ができるよう地域の施設や多職種と連携を 取りながら支援を進めます。 社会福祉士又は社会福祉主事、医療福祉有資格者、医療又は福祉相 談経験者、ケアマネージャー経験者、歓迎致します。 変更範囲：法人の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒431-0423
静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０
最寄り駅
ＪＲ東海道線 新所原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療福祉相談経験
ケアマネージャー経験 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネージャー）
あれば尚可
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
社会福祉主事・ケアマネージャー（未更新でも可）
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,920円〜276,820円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
140,900円〜233,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤務（定額）手当 22,900円〜38,200円
処遇改善手当 5,120円〜5,120円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,700円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.41ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
8時45分〜12時45分
就業時間に関する特記事項
（２）木・土
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆・年末年始休暇あり
誕生日休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,301人
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就業場所
288人
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うち女性
220人
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うちパート
90人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和60年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
病院（整形外科 内科 外科 リハビリテーション科 脳神経外科
眼科 泌尿器科 歯科口腔外科 小児科）介護医療院 居宅介護 支援 介護老人保健施設 訪問看護 通所リハ |
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| 会社の特長 |
病院は一般・地域包括ケア・療養病棟、介護医療院、通所リハビリ
、健診センター、透析センター。その他の事業所と一体的に地域に 密着した医療・介護・予防・生活支援を提供しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
牧野 一政
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| 法人番号 |
1180305003506
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒431-0423
静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０
最寄り駅
ＪＲ東海道線 新所原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒431-0423
静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
庶務課
担当者（カタカナ）
カンノタケシ
担当者
菅野武志
電話番号
053-577-2333
ＦＡＸ
053-577-2483
Ｅメール
syom-B2@hamanakai.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【トライアル併用求人】トライアル期間中の条件：試用期間に同じ
※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。 求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。 ※トライアルでの応募は、面接選考となります。（書類選考なし） 応募前の職場見学：可 介護看護休業制度、産休・育児休業制度 奨学金制度、介護看護休業制度 互助会制度、退職金制度 第二退職金積立制度（任意）あり 職員食堂４００円、慶弔金給付、誕生日休暇 交通費支給（上限２５，７００円／月）公共交通機関実費支給 無料職員駐車場あり（２ｋｍ以内は利用不可） ユニホーム・シューズ貸与 「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主 応募」ボタンから応募してください |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当院は地域に密着したケアミックス型の病院です。急性期・回復期
・慢性期・生活期・通所リハビリ・訪問看護・介護医療院における ターミナルケアまで、幅広く一体的に行っている湖西市唯一の中核 病院です。 特に整形外科と健診事業に力を入れております。 人工膝関節置換術や整形外科の手術を多く行っております。 まずはお電話下さい。相談に応じます！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
産休・育児休業制度、奨学金制度、介護看護休業制度
互助会制度、退職金制度、第二退職金積立制度（任意） 保育所（子供１人当たり１，１００円／日）３６５日利用可 職員食堂￥３６０、慶弔金給付、誕生日休暇 交通費支給（上限￥２５，７００／月） 公共交通機関実費支給、ユニホーム・シューズ貸与 就職お祝い金制度 ・薬剤師￥２００，０００ ・看護師￥２００，０００（夜勤可） ￥１００，０００（日勤のみ） ・介護士￥１００，０００（介護福祉士） ￥６０，０００（無資格） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。