求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00226058
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年7月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2201-621108-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アース
株式会社 アース（総合介護事業）
|
|||
| 所在地 |
〒420-0031
静岡県静岡市葵区呉服町１丁目３０番地 札の辻クロス２階
最寄り駅１
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉山 薫
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
778人
|
就業場所
22人
|
うち女性
15人
|
うちパート
12人
|
| 設立年 |
平成16年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 事業内容 |
＊介護保険関連事業
＊介護保険関連外事業 ＊小規模保育事業 |
|||
| 会社の特長 |
静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園
）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。 |
|||
| 法人番号 |
1080001011764
|
|||
| ホームページ | https://earth-group.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
生活支援員（世話人）／正社員／シャルール
・瀬名／葵区瀬名 
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
障がい者（精神）グループホームの生活支援員を募集いたします。
相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診同行の中で 、自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、介助を行うことで自立 に向けた支援を行っていただきます。 無資格・未経験でも歓迎です。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒420-0911
静岡県静岡市葵区瀬名７丁目２９－３４
シャルール・瀬名 最寄り駅
草薙駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
12分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
第二基本給手当 5,000円
処遇改善手当 60,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
なし
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
24,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
インフルエンザ・新型コロナウィルス感染症発生等による臨時的業
務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日９日／月（２月のみ８日）
バースデイ休暇１日／規定あり リフレッシュ休暇／規定あり |
|||
| 年間休日数 |
107日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
面接
|
| 書類提出先 |
〒420-0031
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒420-0911
静岡県静岡市葵区瀬名２９－３４
シャルール・瀬名 最寄り駅
草薙駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
12分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当者
電話番号
054-204-0062
ＦＡＸ
054-204-0063
Ｅメール
saiyou@earthmates.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
転勤範囲は、県中部エリア（通勤範囲内）です。
基本ありません。事前にご相談あります。 ＊試用期間３ヶ月／同条件 ■通年採用可否確認済 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇◆アースケア・グループの福利厚生◆◇
＊入社祝い金支給【当社規定により支給】 ・正社員７万円・パート（社会保険加入）４万円 ＊資格取得制度あり（規定あり） ＊育児支援制度あり（規定あり） ＊バースデイ休暇あり（規定あり） ＊リフレッシュ休暇あり（規定あり） ＊マイカー通勤可：無料駐車場有 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和5年度
1人
令和6年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和5年度
0人
令和6年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和4年度
0人
令和5年度
1人
令和6年度
0人
新卒者等離職者数
令和4年度
0人
令和5年度
0人
令和6年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修参加補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
事業所管理者やエリアマネージャーとの定期面談
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
1人
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。