| 求人番号 |
21070-04774651
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| 受付年月日 |
2025年11月4日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
美濃加茂公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の化学工業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
製造作業員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ポリエステル・ナイロン製のフィルム・糸等を再生原料として加工
する前に裁断、カット等を行う仕事。 変更範囲:会社の定める業務 ※応募ご希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
契約満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従
事している業務の進捗状況等により更新判断する。 |
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| 就業場所 |
岐阜県美濃加茂市
就業場所に関する特記事項
東鉄バス八百津線 可茂特別支援学校前バス停 下車徒歩3分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室は工場内1ヶ所
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,070円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
一週30時間以上勤務契約の場合は食事手当として
5,000円支給 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定(月末)
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
90,000円〜150,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
又は
8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間についてはご相談します
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW・お盆・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
36人
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うち女性
5人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
各種プラスチック(フィルム、シート、合成繊維、成形樹脂品)再
生加工品の製造。『新はつらつ職場づくり宣言』企業 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 求人に関する特記事項 |
※駐車場は無料
※片道2km未満は通勤手当支給しません。 ※加入保険等は雇用条件により異なります。 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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