求人情報
| 事業所名 | メディカル・ケア・サービス東海株式会社
愛の家グループホーム関倉知 | |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒501-3936
岐阜県関市倉知２９９９－４
「愛の家グループホーム関倉知」 | |
| 職種 | 夜勤介護スタッフ（愛の家グループホーム関倉知）
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| 仕事内容 | ご入居者の生活リズムに寄り添いつつ、各お部屋の安全確認・排泄
介助・更衣介助・フロア清掃・簡単な朝食準備などを行います。ま た、夜間のご様子を日勤スタッフに共有する事も重要な仕事です。 〇１ユニット９名のご入居者に対して夜勤スタッフ１名配置。 〇複数ユニットの場合、他のフロアにも夜勤スタッフが勤務。 〇業務に慣れた有資格者には、新人育成やフォローも実施します。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ・年次有給休暇日数は労働基準法による ・就労条件により各種保険加入あり 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21060-03707761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月3日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 関公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2106-913944-2
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|---|---|---|
| 事業所名 | メディカル・ケア・サービストウカイカブシキガイシャ ア
イノイエ グループホーム セキクラチ メディカル・ケア・サービス東海株式会社
愛の家グループホーム関倉知 | |
| 所在地 | 〒501-3936
岐阜県関市倉知字東藤谷２９９９ー４
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 夜勤介護スタッフ（愛の家グループホーム関倉知）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入居者の生活リズムに寄り添いつつ、各お部屋の安全確認・排泄
介助・更衣介助・フロア清掃・簡単な朝食準備などを行います。ま た、夜間のご様子を日勤スタッフに共有する事も重要な仕事です。 〇１ユニット９名のご入居者に対して夜勤スタッフ１名配置。 〇複数ユニットの場合、他のフロアにも夜勤スタッフが勤務。 〇業務に慣れた有資格者には、新人育成やフォローも実施します。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ・年次有給休暇日数は労働基準法による ・就労条件により各種保険加入あり 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ５名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒501-3936
岐阜県関市倉知２９９９－４
「愛の家グループホーム関倉知」 最寄り駅 長良川鉄道 関口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 年少者の深夜業務禁止のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
介護実務経験半年以上
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,125円〜1,125円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,125円〜1,125円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割増分含む）
資格手当：介護福祉士実務者研修１２円／時給 介護福祉士７２円／時給 介護支援専門員１０８～１２０円／時給 年末年始手当・時間外手当 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 50,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり7円〜17円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年1回
賞与金額 0円〜60,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項 曜日・日数応相談
休憩：１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 3時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 週所定労働日数 | 週1日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 勤務日数は応相談
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 762人
| 就業場所 19人
| うち女性 12人
| うちパート 9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成14年
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| 資本金 | 4,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 当社は「学研グループ」の介護サービス会社で、グループホーム「
愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・ 運営を行う他、海外での介護事業も行っております。 | |||
| 会社の特長 | 全国３００事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、
グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育 ・研修体制があります。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 浅野 雅良
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| 法人番号 | 1200001015273
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒501-3936
岐阜県関市倉知２９９９－４
「愛の家グループホーム関倉知」 最寄り駅 長良川鉄道 関口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者 ０６：採用担当者
電話番号 000-0000-0000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。
・「キャリアパス制度」でスキルによる昇格・昇給が明確。 ・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。 【福利厚生例】 ・教育と医療福祉の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラム イベント情報 ＩＤ：ｍｌ＿ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｏ＠ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 『ぎふ・いきいき介護事業者（グレード３）』 『企業参観日』 ●補足情報有り |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 愛の家グループホーム関倉知は刃物で有名な関の町の南部にありま
す。近くには中部学院大学があり、学園祭にお邪魔させていただい たり、交流を深めさせていただいております。他にも幼稚園との交 流、ご利用者様にとって住み慣れた地域である関市内への外出など 、地域との関わりを大切にしております。ご利用者様がこれまでの 生活を続けられ、笑顔で過ごせるようにスタッフともども努めてい きたいと思います。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務の内容により基本給が変わる
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| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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